Spis treści
Zobacz wideo: Tak wyglądają teraz kontrole zwolnień lekarskich. Oni są na celowniku ZUS
Dwa nowe urlopy w 2023 roku?
Zakłada się obecnie, że już w tym roku zaczną obowiązywać nowe urlopy dla pracowników. Mowa tu dokładnie o dwóch: urlopie opiekuńczym, który trwać ma do 5 dni, a także urlop z powodu działania siły wyższej.
Urlop opiekuńczy - na jakich zasadach?
Pierwszy z planowanych do wprowadzenia urlopów, czyli urlop opiekuńczy, ma mieć wymiar 5 dni w roku kalendarzowym. Będzie on przyznawany na wniosek pracownika, jeśli ten potrzebuje zapewnić opiekę dziecku, członkowi rodziny bądź też członkowi gospodarstwa domowego. Mowa tu o sytuacjach, w których te osoby potrzebują np. wsparcia wynikającego z aktualnych powodów medycznych.
Polecamy
- Większe wypłaty dla emerytów. Waloryzacja może zaskoczyć wszystkich! Przez inflację?
- To odliczysz od podatku 2023! Ulgi dla podatników obowiązujące w tym roku! [PIT 2023]
- 500 plus dla małżeństw coraz bliżej? Jest szansa na dodatek dla małżonków!
- Dodatkowe 200 złotych do emerytury! Dożywotni dodatek - jak go zdobyć?
Kiedy jeszcze można z niego skorzystać?
Dodatkową sytuacją, w której można skorzystać z urlopu opiekuńczego, będzie sytuacja, gdy rodzic będzie chciał przeznaczyć ten czas na opiekę nad dzieckiem np. w nagłej sytuacji, gdy nie będzie nikogo, kto mógłby się zająć pociechą.
Co z urlopem z powodu działania siły wyższej?
Nowe przepisy unijne zakładają również wprowadzenie urlopu z powodu działania siły wyższej. W tym przypadku będzie mowa o maksymalnie dwóch dniach w roku kalendarzowym. Czym są te działania siły wyższej? Mowa tu o nagłych, pilnych sprawach rodzinnych, ewentualnie o konieczności natychmiastowego pojawienia się w konkretnym miejscu.
Takie pieniądze mogą otrzymać pracujące dzieci na chorych rodziców
Łączne dodatkowe urlopy w roku - co z wynagrodzeniem?
Jak widać, przepisy mają łącznie wprowadzić nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku. Brzmi dobrze? Jest tu jednak pewna niemiła niespodzianka. Mowa mianowicie o wynagrodzeniu. Urlop opiekuńczy, czyli 5 dni dodatkowego urlopu będzie... całkowicie bezpłatne. Z kolei urlop z powodu działania siły wyżej będzie płatny, ale jedynie w wymiarze 50 procent wynagrodzenia.
Polecamy
Kto faktycznie będzie korzystać z dodatkowego urlopu?
W praktyce na skorzystanie z nowych urlopów będą mogli sobie pozwolić tylko ci, którzy nie będą mieli innego wyjścia lub ci, którzy dużo zarabiają i mają komfortową sytuację finansową. Wtedy kilka dni nawet bezpłatnego lub częściowo płatnego urlopu aż tak im nie zaszkodzi. Wszyscy pozostali raczej nie będą korzystać z dodatkowej opcji urlopowej.
A co z urlopem rodzicielskim?
Urlop rodzicielski ma być wydłużony nawet o 9 tygodni, jednak ta "nowa część" ma dotyczyć wyłącznie ojców. Z jednej strony może to być popularna opcja dająca szansę na większym udział w rodzicielstwie w przypadku ojców. Mężczyźni mogą jednak obawiać się, że pracodawcy nie będą tak cieszyć się z ich urlopowania, co może sprawić, że wielu ojców zwyczajnie w świecie zrezygnuje z dodatkowych 9 tygodni urlopu.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na Twitterze!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl
Polecane oferty
kup teraz

HUAWEI Watch Fit 2 Active Czarny
Ekran AMOLED o przekątnej 1.74 cala z ultrawąskimi…
kup teraz

Withings ScanWatch (HWA09-model 3-All-Int)
Withings ScanwatchPierwszy hybrydowy smartwatch z …
kup teraz

Samsung Galaxy Watch5 Pro SM-R920 45mm Czarny
Waga: 46,5 gWymiary: 45,4 x 45,4 x 10,5 mmTyp (dam…
kup teraz

Amazfit GTS 3 Czarny
Amazfit GTS 3 Graphite Black Amazfit GTS 3 to potę…
kup teraz

Amazfit GTR 3 Pro Brązowy
Duży ekran Ultra HD Amoled. Zaprojektowany w klasy…
kup teraz

GARMIN Fenix 7 Srebrno-szary (100254001)
Jest 7 dni w tygodniu, a zegarki z serii fēnix 7 s…