https://pomorska.pl
reklama
II tura wyborów - pasek artykułowy

7 dni dodatkowego urlopu dla każdego. Oto trzy kluczowe zmiany w Kodeksie Pracy

Jakub Stykowski
W codziennym pędzie życia zawodowego chwile wytchnienia nabierają szczególnego znaczenia. Urlop to nie tylko czas odpoczynku, ale także szansa na regenerację sił i spędzenie wartościowych chwil z rodziną i bliskimi. Dobra wiadomość dla pracowników – nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła istotne zmiany!

Co się zmienia?

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie w ostatnich miesiącach, przynosi trzy nowe formy urlopów. W sumie dają one możliwość uzyskania nawet 7 dodatkowych dni wolnego rocznie.

Choć zmiany są korzystne, wiele osób nadal nie wie, że może z nich skorzystać. Dlatego warto przyjrzeć się im bliżej – znajomość przepisów pozwoli lepiej planować czas wolny i świadomie korzystać z przysługujących praw.

Trzy nowe sytuacje, w których przysługuje urlop

Dodatkowy urlop można otrzymać w trzech określonych przypadkach. Każdy z nich ma swoje szczególne zasady i wymagania formalne:

  1. Urlop w sytuacjach nagłych – przysługuje w razie nieprzewidzianych zdarzeń losowych, które wymagają natychmiastowej reakcji pracownika. Może to być np. nagła choroba bliskiego członka rodziny lub wypadek.

  2. Urlop opiekuńczy – umożliwia pracownikowi wzięcie wolnego na opiekę nad osobą bliską, która wymaga znacznego wsparcia z powodu poważnego stanu zdrowia. Co ważne, może to dotyczyć zarówno dzieci, jak i starszych członków rodziny.

  3. Specjalny urlop dla rodziców wcześniaków – to zupełnie nowa forma wsparcia dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających dłuższej hospitalizacji. Urlop ten pozwala rodzicom skoncentrować się na opiece nad dzieckiem bez obawy o utratę pracy.

Zmiany w prawie pracy to krok w stronę większego wsparcia dla pracowników w trudnych życiowo momentach. Warto znać swoje prawa i korzystać z przysługujących urlopów wtedy, gdy naprawdę są potrzebne. Szczegóły dotyczące powyższych urlopów prezentujemy w poniższej galerii.

Zmiany w Kodeksie pracy spotkały się z pozytywnym odbiorem także w regionie kujawsko-pomorskim. - Mam w domu schorowaną mamę. Dodatkowy urlop opiekuńczy to dla mnie ogromna ulga - mówi pani Anna z Inowrocławia.

- Wychowuję wcześniaka i wiem, ile to wymaga sił i obecności. Taki urlop to realne wsparcie - dodaje na naszym facebooku pan Michał z Torunia. Mieszkańcy podkreślają, że nowe przepisy wreszcie uwzględniają codzienne, często trudne sytuacje życiowe, z jakimi mierzy się wielu pracowników.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Prognoza wyborcza drugiej tury głosowania. Autor Marcin Palade

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera

Wybrane dla Ciebie

Po skończeniu 65 lat nie przegap tych 7 dodatków do emerytury. Oto co ci przysługuje

Po skończeniu 65 lat nie przegap tych 7 dodatków do emerytury. Oto co ci przysługuje

Tabela wypłat i harmonogram emerytur czerwcowych. ZUS wypłaci takie kwoty seniorom

Tabela wypłat i harmonogram emerytur czerwcowych. ZUS wypłaci takie kwoty seniorom

Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska