Co z urlopem z powodu działania siły wyższej?
Nowe przepisy unijne zakładają również wprowadzenie urlopu z powodu działania siły wyższej. W tym przypadku będzie mowa o maksymalnie dwóch dniach w roku kalendarzowym. Czym są te działania siły wyższej? Mowa tu o nagłych, pilnych sprawach rodzinnych, ewentualnie o konieczności natychmiastowego pojawienia się w konkretnym miejscu.
Zobacz także:
Tak ocalisz swoje oszczędności!
Łączne dodatkowe urlopy w roku - co z wynagrodzeniem?
Jak widać, przepisy mają łącznie wprowadzić nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku. Brzmi dobrze? Jest tu jednak pewna niemiła niespodzianka. Mowa mianowicie o wynagrodzeniu. Urlop opiekuńczy, czyli 5 dni dodatkowego urlopu będzie... całkowicie bezpłatne. Z kolei urlop z powodu działania siły wyżej będzie płatny, ale jedynie w wymiarze 50 procent wynagrodzenia.
Zobacz także:
Tak ocalisz swoje oszczędności!
Kto faktycznie będzie korzystać z dodatkowego urlopu?
W praktyce na skorzystanie z nowych urlopów będą mogli sobie pozwolić tylko ci, którzy nie będą mieli innego wyjścia lub ci, którzy dużo zarabiają i mają komfortową sytuację finansową. Wtedy kilka dni nawet bezpłatnego lub częściowo płatnego urlopu aż tak im nie zaszkodzi. Wszyscy pozostali raczej nie będą korzystać z dodatkowej opcji urlopowej.
Zobacz także:
Tak ocalisz swoje oszczędności!
A co z urlopem rodzicielskim?
Urlop rodzicielski ma być wydłużony nawet o 9 tygodni, jednak ta "nowa część" ma dotyczyć wyłącznie ojców. Z jednej strony może to być popularna opcja dająca szansę na większym udział w rodzicielstwie w przypadku ojców. Mężczyźni mogą jednak obawiać się, że pracodawcy nie będą tak cieszyć się z ich urlopowania, co może sprawić, że wielu ojców zwyczajnie w świecie zrezygnuje z dodatkowych 9 tygodni urlopu.
Zobacz także:
Tak ocalisz swoje oszczędności!
