Duże zmiany w kodeksie pracy. Ważne dla pracujących na etacie

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Pracodawca może teraz formalnie zwolnić pracownika w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. Przez cały też czas pracownik nie będzie musiał pracować, a będzie otrzymywał wynagrodzenie.
Już wcześniej wielu pracodawców stosowało taką zasadę, choć nie była ona opisana w przepisach. Teraz została usankcjonowana.