Pracownicy w wolnych chwilach uciekają zza biurek.
Zespół tworzy grupa zgranych informatyków, którym firma zawdzięcza swoje rynkowe sukcesy. Dlatego proponuje im więcej niż tylko etaty i pensje.
Eximo Project jest na rynku od prawie pięciu lat. To m.in. laureat pierwszego miejsca rankingu "Złota Setka Pomorza i Kujaw 2014" w kategorii "Najlepsza mała firma pod względem wyników finansowych". Po raz trzeci wzięła udział w prestiżowym plebiscycie "Gazety Pomorskiej" - plasując się za każdym razem w pierwszej dziesiątce wyróżnionych firm.
ZOBACZ TEŻ: Gala Złotej Setki Pomorza i Kujaw 2014 - wyniki
Dobrze się znają i rozumieją bez słów
- Oferujemy kompleksowe usługi w ramach informatyzacji przedsiębiorstw z całego kraju - informuje Marcin Chlebowski,założyciel i współwłaściciel spółki Eximo Project w Bydgoszczy. Prowadzi ją wspólnie z żoną Katarzyną.
W portfolio Eximo są np.: outsourcing IT, bezpieczeństwo systemów IT, rozwiązania sieciowe i serwerowe. Założyciel wspomina: - Na początku otrzymaliśmy wsparcie znanej i liczącej się w biznesie spółki Oponeo.pl, która posiada sieć e-sklepów z oponami i felgami. Jej przedstawiciele jako pierwsi uwierzyli w nasze kompetencje, pomysł na biznes i pomogli pokonać wstępne bariery. Umożliwili nam realizację pomysłów, choćby przez udostępnienie wsparcia w postaci własnego Data Center, czyli serwerowni.
Firmie pomogła również dotacja z Unii Europejskiej. Otrzymała prawie 500 tys. zł z programu Innowacyjna Gospodarka. Kupiła za nie sprzęt, oprogramowanie i zaczęła rozdawać pierwsze etaty. Niedawno przeprowadziła się do nowoczesnej siedziby przy ul. Poznańskiej w Bydgoszczy.
- Zatrudniamy 20 osób, ich średnia wieku to 30 lat - mówi Marcin Chlebowski. - Kiedyś pracowałem w korporacji i postanowiłem, by przenieść z niej do własnego biznesu tylko najlepsze praktyki. Nie jesteśmy dużym zespołem. Wszyscy się dobrze znamy i rozumiemy nawet bez słów. Mamy dostęp do najnowszych technologii na rynku informatycznym i nie boimy się konkurencji.
Zespół tworzą specjaliści, którzy zdobywali doświadczenie w korporacjach międzynarodowych i poza granicami Polski. Wdrażali systemy informatyczne w bankach, instytucjach finansowych oraz NATO, gdzie bezpieczeństwo ma podstawowe znaczenie. Wszyscy pracownicy biorą udział w regularnych szkoleniach zawodowych. Inżynierowie i programiści podnoszą kwalifikacje uczestnicząc w autoryzowanych kursach oraz zdobywają certyfikaty cenionych firm informatycznych.
Jednak praca to nie wszystko, bo potrzeba czasami również i podładować akumulatory. Dlatego po godzinach firma zaprasza m.in. na emocjonujące wojny paintballowe.
Odbywają się na terenie wojskowym w okolicach Wojnowa. - Nasi pracownicy są wystarczająco zgrani, ale takie rozgrywki stanowią świetną okazję do integracji także ich rodzin - podkreśla szef.
Jest to również okazja zdobyć dodatkowy zastrzyk gotówki: 1000 zł za pierwsze miejsce w paintbollu, 500 zł - za drugie, 300 zł - za trzecie. Na zakończenie zawsze odbywa się ognisko i grill.
Gdy zaś Eximo odnosi sukcesy, zdobywa nowe kontrakty, wszyscy cieszą się radością. Wtedy w biurze organizowane są "Sushi Day" czy "Pizza Day". Można wtedy odpocząć od codziennych obowiązków oraz popróbować nowych potraw.
Ponadto jeszcze np. w każdy wtorek zatrudnieni grają w sieci w gry komputerowe - to od jakiegoś czasu firmowy zwyczaj. Kilka razy w roku organizowane są turnieje w grach. I w tym przypadku najlepsi wygrywają nagrody: routery, sprzęt audio, dyski SSD.
Najpierw fantom, a potem dania chińskie
Do dyspozycji pracowników w biurze, w trakcie zajęć i po godzinach, są piłkarzyki, sala multimedialna z konsolą do gier oraz sprzętem audio wideo.
Tymczasem na 26 czerwca firma zaplanowała szkolenie z pierwszej pomocy. Ćwiczenia z użyciem fantoma przeprowadzi wykwalifikowany ratownik medyczny. Zarząd wyszedł z założenia, że pozwolą one pracownikom przygotować się do niesienia ewentualnej pomocy podczas nadchodzących wakacji, jak i na co dzień.
