Inowrocław. W tym roku pracownicy ratusza nie dostaną podwyżek

Kuba w UM czasem i w kopertach idzie taka poczta (zwłaszcza między "głównym" UM, a budynkiem na Sienkiewicza). Oczywiście większość jest "za zwrotką".
Elektroniczny obieg dokumentów popsuł tam tylko organizacje. Stare serwery powodują, że czasem dziesiąt minut wysyła się pocztę. Do tego można ją źle wysłać, bądź coś źle kliknąć i już robią się problemy. Niektóre osoby pracują tylko po to żeby "klikać", dajmy na to stanowiska kancelaryjne w wydziałach. Ile to trwa ? Długooo Biuro Obsługi Interesantów dostaje Skargę, która leży czasem tam 2 dni, następnie dostaje ją sekretariat prezydenta, tam kolejne 2 dni, następnie jeśli "główny" prezydent nie poczuwa się w temacie, daje to zastępcy, kolejne dni, zastępca przekazuje sprawę naczelnikowi odpowiedzialnemu za dane zagadnienie, a on "przeklikuje" do pracownika szeregowanego. To się nazywa biurokracja, i dodałbym "klikolizm", gdyż mimo że sprawa przekazana została dalej, to nadal sprawa "wisi w systemie" u 6 osób.

Można łatwo zaoszczędzić na etatach i zwolnić co najmniej 30 % pracowników. Wystarczy że urzędnicy nie będą piswli pism wewnętrznych między wydziałami. Na teraz to wygląda tak że jak jest sprawa na podstawie pisma petenta to wydział A pisze do wydziału B pismo, oficjalne, kopertowane, tak jak na zewnątrz. To trwa i kosztuje. Urzędas jeśli potrzebuje opinii lub stanowiska innego urzędasa z innego wydziału powinien natychmiast pójść, omówić sprawę, opisać decyzje na odwrocie pisma lub na dodatkowej dołączonej kartce odręcznie, pod czym podpisali by się obydwaj urzędnicy. Potem nastąpić powinna odpowiedż petentowi. Unika się w ten sposób krążenia zbędnych pism, przeciągania się sprawy i oszczędza etaty czyli pieniądze.

Ciekawe w którym urzędzie pracujesz
Dziwne jakies te praktyki-pisanie pism między wydziałami jest konieczne i wymaga tego m.in. Kpa i instrukcja kancelaryjna, którą ma każda instytucja.Ale nie wierze, że pisma te są przesyłane między wydziałami w kopertach.
Nie kłam.
W wiekszości instytucji jest już elektroniczny system obiegu dokumentów, więc jest jeszcze szybciej i łatwiej.
Apodejmowanie decyzji w jakiejkolwiek sprawie klienta instytucji którejkolwiek, to nie pogadanka dwóch urzedasów, tak jak Ty byś to chciał wiedzieć. Jesli sprawa wymaga współpracy 2 lub więcej Wydziałów, to każdy z nich musi wydać odrębną decyzję administracyjną w swoim zakresie - zgodnie z uprawnieniami i najlepszą wiedzą.
widać, że jesteś z tych, co to pojęcia nie mają, ale krzyczą, że urzędasy tylko kawe pisją a mogliby od reki coś zrobić dla Ciebie. Poznaj troche materię, popytaj, nawet posprzeczaj się z kimś zanim takie brednie zaczniesz wypisywać.

Można łatwo zaoszczędzić na etatach i zwolnić co najmniej 30 % pracowników. Wystarczy że urzędnicy nie będą piswli pism wewnętrznych między wydziałami. Na teraz to wygląda tak że jak jest sprawa na podstawie pisma petenta to wydział A pisze do wydziału B pismo, oficjalne, kopertowane, tak jak na zewnątrz. To trwa i kosztuje. Urzędas jeśli potrzebuje opinii lub stanowiska innego urzędasa z innego wydziału powinien natychmiast pójść, omówić sprawę, opisać decyzje na odwrocie pisma lub na dodatkowej dołączonej kartce odręcznie, pod czym podpisali by się obydwaj urzędnicy. Potem nastąpić powinna odpowiedż petentowi. Unika się w ten sposób krążenia zbędnych pism, przeciągania się sprawy i oszczędza etaty czyli pieniądze.

Mateuszek ma rację!!!! Większość pracowników Ratusza zarabia minimalnie więcej od najniższej krajowej, a kwota podana przez "Pomorską" uwzględnia średnią całego Ratusza - czyli prezydenta, jego dwóch zastępców, naczelników poszczególnych wydziałów i kierowników. Skoro więc podana została średnia zarobków Ratusza na takim (wysokim ) poziomie, podajcie przeciętne wynagrodzenie przeciętnego pracownika Urzędu......

Tyle, że szeregowy referent zarabia najniższą krajową, max. dla inspektorów to nawet nie 2000 neto.
A średnia bierze się stąd że dajmy na to Pani Skarbnik 13 000 brutoo, czyli ... tyle ilu 10 referentów ... później wychodzi średnia 3000 ponad, jeśli naczelnicy i kadra "wyższa" mają od 4000 do 13 000 netto, a zwykły pracownik, czasem w lepszymi kwalifikacjami może liczyć maxmyalnie na 2000 netto.

Co? 3292,79 zł brutto. Chciałabym widzieć taką pensję.