Zadajesz sobie pytania:
● czy atmosfera w pracy jest dobra?
● czy będę mógł się rozwijać?
● jaki naprawdę będzie mój szef?
Zredukuj swój stres do minimum i poszukaj odpowiedzi na te pytania zanim przyjmiesz nową ofertę pracy! Ważne żebyś wybrał swojego pracodawcę świadomie. Dzięki temu unikniesz późniejszych problemów.
Co warto sprawdzić na oficjalnych stronach internetowych firm?
Zacznij od źródła, czyli od dokładnego przeanalizowania oferty pracy i sprawdzenia informacji z firmowej strony internetowej pracodawcy. Przejrzyj wszystkie zakładki, które się na niej zajmują. Musisz upewnić się czy dziedzina i branża, w której działa firma jest dla Ciebie ciekawa.
Nie zapomnij też o zakładce “Kariera”, na której warto sprawdzić:
- kogo firma obecnie szuka (da Ci to informację na temat tego jak i w którym kierunku się rozwija).
- treści związane z wartościami organizacji - zastanów się czy Ci one odpowiadają
- ścieżki kariery - często firmy mają z góry określony (ogólny) plan dotyczący rozwoju pracowników i ich dróg awansowania. Zapoznaj się z nimi i zdecyduj czy są one dla Ciebie atrakcyjne
Nie zapomnij, że informacje na stronach firm są trochę wyidealizowane, więc warto poszukać ich również w innych miejscach.
Nawet wyższa pensja nie zachęci do powrotu do pracy?
Jak szukać i analizować informacje o firmie w internecie?
Są portale, które zbierają informacje o pracodawcach. Przykładem jest GoldenLine, w którym znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników. Komentarze są moderowane, więc przechodzą przez sito administratorów. Dzięki temu wartość opinii jest wyższa - nie znajdziesz tam wpisów hejterów lub pracowników firm konkurencyjnych, które mają na celu oczernianie pracodawcy.
Ciekawe informacje znajdziesz też na profilach pracodawców pod linkiem: https://interviewme.pl/pracodawca
Możesz sprawdzić opinie poprzez wpisanie nazwy firmy w wyszukiwarce. Wejdź na różne fora i grupy dyskusyjne. Podejdź jednak do tych opinii krytycznie, nie wszystkie będą oddawały prawdę o pracodawcy.
Zapoznaj się też profilami firmy w mediach społecznościowych. Poza komunikatami tworzonymi przez pracodawcę znajdziesz tam komentarze klientów i pracowników.
Im więcej źródeł wiedzy tym lepiej. Przeanalizuj wszystkie możliwe serwisy i fora. Porównaj informacje i zastanów się, czy są one ze sobą spójne. Dzięki temu wyciągniesz wiarygodne wnioski, a Twoja opinia będzie bardziej obiektywna.
Jak interpretować komentarze klientów w internecie?
Jeśli szukasz nowej pracy, najistotniejsze informacje o firmie to komentarze pracowników. dotyczące firmy jako pracodawcy. Warto jednak przyjrzeć się opiniom, które są wystawiane przez klientów korzystających z produktów lub usług przedsiębiorstwa.
Wicepremier Morawiecki bierze się za firmy rodzinne!
Dzięki temu będziesz mógł się więcej dowiedzieć o tym jaki jest styl pracy i jakość obsługi klienta w danej organizacji. Jeśli firma wywiązuje się ze swoich zobowiązań, a sprawy sporne rozwiązuje w sposób profesjonalny, jest to bardzo dobry sygnał. Jeżeli komunikacja zewnętrzna jest prowadzona na wysokim poziomie, podobnych zachowań możesz się spodziewać wewnątrz przedsiębiorstwa.
Czy jest jeszcze coś, co możesz sprawdzić?
Dodatkowo możesz jeszcze sprawdzić profile pracowników na portalach biznesowych takich jak GoldenLine i LinkedIn. Przeczytaj, czym się zajmują i jaki jest ich zakres obowiązków.
Dowiesz się dzięki temu trochę więcej na temat struktury firmy i procesów organizacyjnych. Ilość pracowników w działach też może służyć jako informacja o tym, które obszary firmy są najbardziej rozbudowane.
Pamiętaj, że świadomy wybór nowego pracodawcy jest bardzo istotny. Ta decyzja wpłynie na Twoje obecne i przyszłe życie. Przeskanuj więc wszystkie możliwe źródła takie jak strona internetowa firmy, fora i grupy dyskusyjne i profile pracodawców na serwisach typu GoldenLine.
Źródło: Joanna Gąsiorowska, konsultant Kariery w Interviewme
