Staże dla 50 osób finansuje Europejski Fundusz Społeczny w ramach programu „Wiedza - edukacja - rozwój”. Są adresowane do bezrobotnych w wieku do 29. lat.
Preferowane w tej grupie są osoby do 25. roku życia, co najmniej pół roku bez pracy oraz bezrobotni między 25. a 29. rokiem życia niepracujący przynajmniej rok. Ponadto ci, którzy zarejestrowali się w Powiatowym Urzędzie Pracy nie dłużej niż 4 miesiące temu i nie uczestniczyli w szkoleniach.
Kolejne 30 staży finansowanych będzie z Regionalnego Programu Operacyjnego. Z tej możliwości będą mogli skorzystać bezrobotni powyżej 50. roku życia.
>> Najświeższe informacje z regionu, zdjęcia, wideo tylko na www.pomorska.pl <<
Staże rozpoczną się już na początku kwietnia
Planowany termin uruchomienia staży to 1 kwietnia. Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie już ogłosił konkurs. Termin składania wniosków - do najbliższego piątku. - Za priorytetowe uznawane są wnioski od pracodawców, którzy zadeklarują zatrudnienie po zakończeniu stażu, minimum trzy miesiące - podkreśla Mieczysław Rojek, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie.
Po stażu - umowa o pracę na minimum 3 miesiące
Dyrektor nie ukrywa, że decydujący wpływ na pozytywne rozpatrzenie wniosku będzie miała długość zadeklarowanego okresu zatrudnienia - najlepiej żeby to było więcej niż 3 miesiące. I ma to być umowa o pracę.
Z kolei w stosunku do bezrobotnych liczyć się będzie to, czy ktoś korzystał już z możliwości, jakie stwarza urząd pracy, jeśli chodzi o aktywne formy walki z bezrobociem.
Przypomnijmy, że staże, które rozpoczną się 1 kwietnia nie będą pierwszymi w tym roku. A będą kolejne takie możliwości. Dzięki jednak różnym formom aktywizacji bezrobotnych stopa bezrobocia w powiecie lipnowskim nie należy już do najwyższych w naszym województwie.
A staże są popularne wśród lipnowskich bezrobotnych. I nie chodzi tylko o to, że w ciągu kilku miesięcy pozwalają na nabycie przydatnych umiejętności, ale także o pieniądze, które się z nimi wiążą.
INFO Z POLSKI odc.25- przegląd najciekawszych informacji ostatnich dni w kraju.
