Kolejny dzień ustawowo wolny od pracy jest 6 stycznia, ale w 2024 roku przypada on w sobotę. Jak informuje serwis inFakt, zgodnie z przepisami, jeżeli dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę, to pracodawca musi udzielić Ci dodatkowy dzień wolny w danym okresie rozliczeniowym czasu pracy. Czyli jeżeli pracujesz w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym , to za Święto Trzech Króli, przypadające w sobotę 6 stycznia 2024 r. pracodawca jeszcze w styczniu, musi “oddać” Ci dodatkowego dnia wolnego od pracy.
- Pracodawca samodzielnie wyznacza dzień wolny, może jednak wziąć pod uwagę Twój wniosek. Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym nie otrzymasz dnia wolnego, pracodawca będzie zobowiązany do wypłacenia Ci wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych – mówi Paulina Włodarczyk, Księgowa inFaktu.
Wolne za 6 stycznia można zatem wykorzystać w terminie od 2 do 5 stycznia. Biorąc kolejne 3 dni urlopu w tych dniach daje nam to perspektywę 16 dni wolnego przy 6 dniach urlopowych (od 23 grudnia 2023 do 7 stycznia 2024).
