Kandydat na plus

     Życiorys i list motywacyjny to dwa najważniejsze dokumenty aplikacyjne, które sporządzamy ubiegając się o pracę.
     Napisanie ich powinno być poprzedzone dokładnym zapoznaniem się z opisem stanowiska, o które się ubiegamy oraz wykazem cech i predyspozycji niezbędnych u kandydata.
     Ważna motywacja
     List motywacyjny piszemy po to, aby zaprezentować pracodawcy nasze zainteresowanie i chęć pracy na oferowanym stanowisku. Rekrutujący powinien zrozumieć, że jesteśmy właściwą osobą, na właściwym miejscu.
     Ważne jest też, żeby na podaniu znajdowała się nazwa miejscowości oraz aktualna data. Nieco niżej, po lewej stronie arkusza, należy umieścić swoje imię i nazwisko oraz adres i numer telefonu. W ten sposób przedstawiamy się osobie, która będzie czytała list. Konieczne jest również zatytułowanie dokumentu oraz bezpośrednie zwrócenie się do pracodawcy lub firmy, w której chcielibyśmy pracować (np. "Szanowni Państwo").
     W pierwszym akapicie zwracamy się z prośbą o rozpatrzenie naszej kandydatury na wybrane stanowisko. Powinniśmy napisać również, z jakiego źródła dowiedzieliśmy się o ofercie (np. z ogłoszenia w gazecie). Drugi akapit to miejsce, w którym opisujemy krótko swoje kwalifikacje, doświadczenie, umiejętności i zalety w zakresie zgodnym z ofertą pracy. Nie wstydźmy się pokazać swoich mocnych stron. Pamiętajmy jednak, aby nie powtarzać informacji, które umieścimy w załączonym życiorysie. W ostatniej części podkreślamy naszą gotowość do odbycia rozmowy kwalifikacyjnej (najlepiej w terminie dogodnym dla firmy). Nie możemy zapomnieć o odpowiednim zakończeniu, w którym podziękujemy za rozpatrzenie oferty i wyrazimy swoje poważanie dla osoby czytającej.
     Curriculum vitae
     Pisanie życiorysu (curriculum vitae) wymaga przestrzegania pewnych zasad. Powinniśmy przestawić informacje w sposób czytelny i zrozumiały. Istnieją dwa rodzaje życiorysów. Jednym z nich są CV chronologiczne, czyli takie, w którym opisujemy ważne fakty z naszego życia, po kolei, zaczynając od wykształcenia. Osoby, które nie posiadają wykształcenia zgodnego z doświadczeniem zawodowym, powinny wybrać życiorys funkcjonalny będący podsumowaniem dotychczasowej praktyki zawodowej.
     CV powinno zawierać informacje o naszych danych personalnych, wykształceniu (daty rozpoczęcia i zakończenia szkoły), doświadczeniu zawodowym (określenie czasu zatrudnienia), kursach, szkoleniach, specjalizacjach (daty, nazwa kursu), umiejętnościach zawodowych zdobytych w pracy lub szkole, znajomości języków obcych. Możemy napisać także o umiejętnościach dodatkowych (np. prawo jazdy, obsługa komputera) i zainteresowaniach (tylko o tych, które dobrze wpływają na nasz wizerunek) oraz referencjach (telefony do konkretnych osób, które mogą zaświadczyć o naszych kwalifikacjach).
     Należy pamiętać o tym, by dokumenty były estetyczne (napisane na komputerze) i bezbłędne.
     **