Kiedy można zwolnić pracownika na L4? W tej sytuacji możesz zostać zwolniony, nawet gdy jesteś na L4

Kiedy pracownika można zwolnić na l4?

Zgodnie z zapisami w Kodeksie pracy, pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie lub w trakcie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na przykład zwolnienie lekarskie), jeśli umowa wciąż obowiązuje.

Jednakże w kilku sytuacjach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi przebywającemu na L4 umowę w trybie dyscyplinarnym (czyli bez okresu wypowiedzenia).

W tych okolicznościach pracownika nie obejmuje okres ochronny i pracodawca może zwolnić go bez okresu wypowiedzenia ▶▶