Przestępstwo
Gdy pracownik dopuści się przestępstwa w trakcie zatrudnienia i zostanie to potwierdzone wyrokiem sądu.
Czytaj dalej ▶▶▶
Obowiązki pracownicze
Gdy pracownik w rażący sposób narusza swoje obowiązki pracownicze.
Czytaj dalej ▶▶▶
Upadłość
Gdy pracodawca ogłosi upadłość lub zamyka działalność.
W jakich jeszcze sytuacjach nie działają okoliczności ochronne i pracodawca może zwolnić pracownika, mimo iż ten jest na L4?
Zobacz ▶▶▶
Zwolnienie bez wypowiedzenia umowy
Ponadto, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu chorobowym, jest możliwe w następujących sytuacjach:
- pracownik jest zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, a choruje ponad 3 miesiące,
- pracownik jest zatrudniony co najmniej 6 miesięcy lub jego niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a jego okres zasiłkowy wynosi 182 dni i 3 miesiące pobierał zasiłek rehabilitacyjny,
- pracownik był nieobecny w pracy 270 dni w wyniku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub ciążą i 3 miesiące pobierał świadczenie rehabilitacyjne.
Czytaj dalej ▶▶▶
![Wyniki meczów 28. kolejki 5. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [7/8 czerwca]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/ab/d7/il20250331_903052895_xsmall.jpg)
![Wyniki meczów 33. kolejki 4. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [7/8 czerwca]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/e2/ab/il24a0add2_915498701_xsmall.jpg)
![Wyniki meczów 28. kolejki 5. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [7/8 czerwca]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/ab/d7/il20250331_903052895_mini.jpg)
![Wyniki meczów 33. kolejki 4. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [7/8 czerwca]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/e2/ab/il24a0add2_915498701_mini.jpg)
