Kierowco, jeśli o tym zapomnisz, czeka cię surowa kara. Zmiany od 2021 roku

Od 1 stycznia 2021 roku obowiązują nowe wysokości kar za brak aktualnej polisy ubezpieczeniowej OC. To pochodna wzrostu płacy minimalnej, która wynosi teraz 2800 zł (wcześniej 2600) brutto.

W egzekwowaniu ochrony ubezpieczeniowej na poziomie OC ważną rolę odgrywa Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny. A kontrole dotyczące tego, czy mamy zawartą umowę o polisę mogą być przeprowadzane m.in. przez Policję lub organy właściwe w sprawach rejestracji pojazdów. Wątpliwości powstają gdy - podczas kontroli - nie zostanie okazany dokument potwierdzający zawarcie umowy ubezpieczenia OC. Czasami podobne podejrzenie powstaje również podczas rutynowego sprawdzania informacji o polisach OC, przekazywanych przez firmy ubezpieczeniowe do UFG.

Z kolei brak ubezpieczenia OC u posiadacza gospodarstwa rolnego może wyjść na jaw na przykład podczas kontroli przeprowadzonej przez urzędnika administracji samorządowej.

- Jako osoba wezwana do udzielenia informacji o ubezpieczeniu, od daty odbioru wezwania masz 30 dni na "wykazanie, że umowa ubezpieczenia OC została zawarta zgodnie z obowiązującymi przepisami, czyli że Twoja polisa/polisy OC obejmowały cały rok kalendarzowy, w którym dokonano kontroli, lub udokumentowanie, że z jakiegoś powodu nie dotyczy Cię obowiązek posiadania ubezpieczenia OC lub wniesienie opłaty w wysokości określonej na wezwaniu od UFG - informuje urząd.

"Jeżeli w dniu zdarzenia (kontroli, kolizji) nie byłeś posiadaczem pojazdu (lub gospodarstwa rolnego), powinieneś przedstawić dowód zbycia pojazdu (np. umowa sprzedaży lub umowa darowizny) oraz dowód zawarcia umowy ubezpieczenia OC, obowiązującej do dnia sprzedaży pojazdu" - czytamy na stronie UFG.

Warto przypomnieć, że w karach naliczanych za brak deklaracji umowy ubezpieczeniowej OC obowiązują dwa progi. Istotne, jak długo trwa przerwa między wygaśnięciem jednej polisy, a podpisaniem umowy z innym ubezpieczycielem. Jeżeli spóźnimy się z zawarciem umowy dłużej niż dwa tygodnie, to możemy się liczyć z karą w wysokości dwukrotności minimalnego wynagrodzenia. To 5,6 tys. zł (wcześniej kara wynosiła - z uwagi na niższą wartość płacy minimalnej - 5,2 tys. zł). Jeżeli przerwa będzie trwała krócej, to jest od 3 do 14 dni, kara wyniesie 50 procent kwoty.