Kobiety idą na lewe chorobowe, by posprzątać i ugotować na święta [dane z regionu]

- Często przed świętami idę do przychodni i proszę o zwolnienie lekarskie. W moim wieku ma się różne dolegliwości i raczej lekarz nie robi problemu - zdradza pani Urszula, nauczycielka z Bydgoszczy. - U nas urlop jest z góry narzucony, więc nie mogę go sobie wziąć, jak inni pracownicy, kiedy chcę i potrzebuję. Dlatego zwolnienie lekarskie jest dla mnie sposobem, by zrobić porządki, zakupy i przygotować świąteczne potrawy. Szczerze mówiąc, wiele moich koleżanek chętnie zamieniłoby nasze przereklamowane urlopy na takie w wybranym przez siebie terminie.

"Chorujemy" w styczniu i grudniu

Tyle nauczycielski punkt widzenia, ale okazuje się, że również inni Polacy dużo częściej „chorują” w grudniu i styczniu niż w pozostałych miesiącach. Niestety, aż 19 proc. zwolnień lekarskich oraz 24 proc. z tytułu opieki nad dzieckiem wydawanych na przełomie roku wykorzystywanych jest niezgodnie z przeznaczeniem. To o ok. 6 proc. więcej niż w pozostałych miesiącach. Przyczyna? Otrzymując od lekarza dwa dni wolnego zyskujemy nawet sześć dni wolnego.

- Zwolnienie chorobowe to czas, który powinniśmy poświęcić na leczenie i jak najszybszy powrót do zdrowia. Niestety, wielu pracowników bezpodstawnie stara się o L4 tylko po to, aby wydłużyć sobie czas wolny - komentuje Mikołaj Zając z firmy konsultingowej Conperio, specjalizującej się w audycie absencji chorobowej. - Z naszych badań wynika, że na przełomie roku blisko 19 proc. chorych wykorzystuje je niezgodnie z przeznaczeniem. Niesie to wymierne straty dla pracodawców.

Wiele firm nie przewiduje wolnych dni w okresie świątecznym. Część fabryk i zakładów musi funkcjonować przez cały rok i nie może zwolnić pracowników z obowiązków. Są i takie, które w tym okresie zwiększają swoje moce przerobowe, np. zakłady przetwórstwa mięsnego. Z tego powodu dla części z nich zwolnienie lekarskie jest jedynym rozwiązaniem, by spędzić więcej czasu z rodziną.

W okresie Świąt Bożego Narodzenia i sylwestra znacznie wzrasta też liczba nieuczciwych zwolnień lekarskich z tytułu opieki nad chorym dzieckiem.

Dane Conperio potwierdzają, że są one wykorzystywane niezgodnie z prawem aż w 24 proc. przypadków.

- W tym czasie rodzice nie mogą zostawić swoich pociech w szkole. Placówki edukacyjne są wówczas po prostu zamknięte - dodaje Zając. - Jeżeli nie mogą znaleźć opieki lub wziąć urlopu, decydują się na L4.

Czy to grypa?

- W naszym regionie od wielu lat jest większa liczba zwolnień w pierwszym i czwartym kwartale roku - mówi również Krystyna Michałek, rzeczniczka kujawsko-pomorskiego ZUS. - Być może jest to związane z okresem jesienno-zimowym, gdy występuje więcej przypadków np. grypy. W tym czasie częściej mogą chorować dzieci, na które rodzicom przysługuje zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat.

I tak np. w czwartym kwartale 2016 roku na zwolnieniach lekarskich przebywało ponad 290 tys. mieszkańców naszego regionu, a pierwszym - 304 tys. Za to w trzecim i drugim chorowało mniej osób - 230 i 241 tys.

- Należy pamiętać, że ZUS lub pracodawca może sprawdzić, co zatrudniony robi w trakcie zwolnienia lekarskiego - ostrzega Krystyna Michałek. - Jeżeli kontrolujący stwierdzi np., że ktoś, kto korzystał ze zwolnienia lekarskiego wykonywał pracę zarobkową lub wykorzystywał to zwolnienie niezgodnie z jego celem, sporządza protokół. Dokument zawiera ustalenia z kontroli, w tym opis, na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia. Protokół jest przedstawiany kontrolowanemu do wglądu, celem wniesienia ewentualnych uwag oraz potwierdzenia podpisem. Te ustalenia są podstawą do niewypłacenia zasiłku.

Podobne wątki:

Lewe zwolnienia. Polacy najczęściej chorują na przełomie roku. Gorączka świąteczna?

Lewe zwolnienie lekarskie. Pracowników z kujawsko-pomorskiego dopadł wirus L-4 - alarmują przedsiębiorcy