Kodeks pracy 2021 - zmiany
W Kodeksie pracy w 2021 roku pojawi się wiele ważnych zmian. Zmiany w kodeksie pracy dotkną zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce. Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy trwają zarówno w Parlamencie Europejskim, jak i w polskim Sejmie.

Część zmian już weszła w życie, część czeka jeszcze na wprowadzenie, a niektóre zmiany w Kodeksie pracy wciąż są analizowane.

Kodeks Pracy 2021 - zmiany. Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy na kolejnych slajdach >>>

Kodeks pracy 2021 - proponowane zmiany
Wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 31 dni.

Sprawa nowych regulacji w Kodeksie pracy dotyczących urlopu wypoczynkowego wraca coraz częściej. Związkowcy postulują wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 31 dni i takiej jego długości wpisanie do nowego kodeksu pracy. Chcą, by dłuższy o 5 dni urlop wypoczynkowy (zamiast obecnych 26 dnia, 31 dni) przysługiwał przynajmniej osobom z trzydziestoletnim stażem pracy.

Kodeks pracy 2021 - proponowane zmiany
Zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych.

Zgodnie z obowiązującym Kodeksem pracy, zaległego urlopu należy udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Z kolei ustawa "covidowa" pozwala pracodawcy na przymusowe wysłanie pracownika na zaległy urlop.

W 2021 roku można się więc spodziewać zmian w Kodeksie pracy dotyczących urlopów wypoczynkowych.

Kodeks pracy 2021 - proponowane zmiany
Wydłużenie urlopu ojcowskiego.

Unia Europejska pracuje nad projektem ujednoliconego urlopu ojcowskiego. Ma on trwać dwa miesiące, a wszystkie państwa członkowskie powinny go respektować w swoim ustawodawstwie.