Jakie kary grożą szefom, którzy łamią prawa pracowników?

Pracodawcy mogą zapłacić grzywnę od 1 tys. do 30 tys. zł kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Pracownik z kolei powinien porozmawiać z pracodawcą, jeśli on nie wypełnia swoich obowiązków. Jeśli to nie poskutkuje, można złożyć skargę do Okręgowego Inspektora Pracy.

Pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę z tego, że oprócz tego, że mogą zapłacić mandaty za nieprzestrzeganie przepisów, to ich pracownicy bez napojów, mogą częściej ulegać wypadkom. Na przykład w budownictwie, gdzie większość prac wykonuje się na otwartej przestrzeni i ostrym słońcu.

Dlatego czasem pracodawcy powinni wziąć pod uwagę możliwość skrócenia czasu pracy podczas upałów lub wprowadzenia dodatkowych przerw regeneracyjnych. W takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.