Menadżerowie

Podwyżki otrzymają również menedżerowie sklepów, którzy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7 850 zł brutto. 

Dodatki dla pracowników Lidla

Lidl Polska gwarantuje swojej załodze szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak:

• prywatna opieka medyczna,

• ubezpieczenie grupowe i turystyczne,

• karty MultiSport oraz Medicover Sport,

• szkolenia,

• wyprawki „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty,

• bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.

Firma organizuje również imprezy sportowe dla pracowników. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia. Dzięki temu zabezpieczeniu, w razie nieszczęśliwego wypadku, koszty leczenia, rehabilitacji oraz inne wydatki medyczne nie stanowią już takiego obciążenia finansowego dla rodzin pracowników.