Lista Płac 2013. Sprawdzamy zarobki w służbie zdrowia

pielęgniarka w szpitalu psychiatrycznym. Wykształcenie wyższe mające zastosowanie w służbie zdrowia, kilka szkoleń specjalistycych i staż pracy ponad 20 lat - pensja podstawowa 2200 + dodatek stażowy 20% i dodatek za dyżury nocne i świąteczne. Łącznie na rękę otrzymuję 2280 zł. Praca na etacie,umowa o pracę.

Lekarzom zawsze będzie za mało, to krwiopijcy. Wiedzą że chory i rodziny chorych zrobią wszystko, żeby pomóc swoich najbliższym, dlatego często też do prywatnych gabinetów. Do tych lekarzy, którzy pracują w szpitalach, bo może szybciej  można się dostać na leczenie.   

W dniu 02.02.2014 o 11:24, mikołaj napisał:

pracownik na etacie 144-164 godziny miesięczniepracownik na kontrakcie 240-400 godzin miesięczniePracownik na etacie zarabie ok 40% mniej niż pracownik na kontrakcie, ale ma przywileje socjalne, urlopy, wczasy pod gruszą, premie, ubezpieczenie, opłacone skłądki emerytalne, "może iść na chorobowe"Pracownik na kontrakcie pracuje nawet 100 % wiecej, a zarabia tylko ok 40-50% wiecej, nie może do tego liczyć na przywileje, nie ma wczasów i urlopu przez całe życie (nie pracuje nie zarabia) zusy opłaca sam, sam musi się ubezpieczyć, nie ma żadnego socjalu. Jeżeli robicie takie porównanie zróbcie to, tak by odzwierciedlało prawdę.Ja pracuje w służbie zdrowie na kontrakcie i mogę opisać to takKoledzy na etacie w tym samym fachu i tym samym zakąłdzie pracy zarabiają 2680brutto pracują ok 13-14 dyżurów miesięcznie tj. 156-168 godzin   2680/156= 17.20 zł/h bruttoNa kontrackie pracuje 240 godzin tj 20 dyżurów miesięcznie otrzymuję co miesiąc na konto za to 20zł za każdą godzinę x 240 czyli na konto wplywa mi 4800zł Pięknie, ale minus zus 1050, za każdy zarobiony 1 tys zł, muszę zapłacić 180zł podatku (18% podatku dochodowego) czyli ok 600zł4800-1050(zus)-600(podatki)= 3150czyli zarabiam ok 470zł wiecej niż koledzy na etacie ale jeżlei podziele to przez swoje godziny pracy tj. 13,20zł to na godzine brutto zarabiam mniej o 4 zł :-) ado tego muszę opłacić sobie sam ubezpieczenie na życie. Zarabiam 500zł wiecej ale pracuje na to ok 84 godziny wiecej niż etatowy pracownik

Od wynagrodzenia brutto na etacie też należy odprowadzić składki na ZUS ( emerytalną, rentową, chorobową) oraz na podatek dochodowy - czyli brutto to nie jest to co pracownik otrzymuje na czysto

I za takie "marne grosze" doktorki łaskę robią z leczeniem ludzi .

pracownik na etacie 144-164 godziny miesięcznie

pracownik na kontrakcie 240-400 godzin miesięcznie

Pracownik na etacie zarabie ok 40% mniej niż pracownik na kontrakcie, ale ma przywileje socjalne, urlopy, wczasy pod gruszą, premie, ubezpieczenie, opłacone skłądki emerytalne, "może iść na chorobowe"

Pracownik na kontrakcie pracuje nawet 100 % wiecej, a zarabia tylko ok 40-50% wiecej, nie może do tego liczyć na przywileje, nie ma wczasów i urlopu przez całe życie (nie pracuje nie zarabia) zusy opłaca sam, sam musi się ubezpieczyć, nie ma żadnego socjalu.

Jeżeli robicie takie porównanie zróbcie to, tak by odzwierciedlało prawdę.

Ja pracuje w służbie zdrowie na kontrakcie i mogę opisać to tak

Koledzy na etacie w tym samym fachu i tym samym zakąłdzie pracy zarabiają 2680brutto pracują ok 13-14 dyżurów miesięcznie tj. 156-168 godzin   2680/156= 17.20 zł/h brutto

Na kontrackie pracuje 240 godzin tj 20 dyżurów miesięcznie otrzymuję co miesiąc na konto za to 20zł za każdą godzinę x 240 czyli na konto wplywa mi 4800zł Pięknie, ale minus zus 1050, za każdy zarobiony 1 tys zł, muszę zapłacić 180zł podatku (18% podatku dochodowego) czyli ok 600zł

4800-1050(zus)-600(podatki)= 3150

czyli zarabiam ok 470zł wiecej niż koledzy na etacie ale jeżlei podziele to przez swoje godziny pracy tj. 13,20zł to na godzine brutto zarabiam mniej o 4 zł :-) ado tego muszę opłacić sobie sam ubezpieczenie na życie. Zarabiam 500zł wiecej ale pracuje na to ok 84 godziny wiecej niż etatowy pracownik