Przedstawiciel handlowy z Bydgoszczy ma 35 lat i bogaty życiorys zawodowy. Mężczyzna przeciętnie raz na dwa lata zmienia pracę. Za każdym razem robi to z własnej woli i za każdym razem jest to branża rolna. Jak mawia, idzie za podwyżką. Gdy zaczynał pracę jako handlowiec w 2013 roku, zarabiał jakieś 1300 złotych na rękę, czyli niemal najniższą krajową wtedy obowiązującą. Wówczas płaca minimalna wynosiła 1600 zł brutto. Obecnie, od stycznia 2025, najniższe wynagrodzenie kształtuje się na poziomie 4666 zł brutto, a więc około 3511 zł na czysto. Wspomniany przedstawiciel z Bydgoszczy zarabia minimum 7000 zł - i to na rękę, chociaż coraz częściej jest to blisko 8000 zł (im wyższe osiąga wyniki sprzedaży, tym wyższy jest przelew na jego konto). Bydgoszczanin stanowi przykład na to, że młodzi często zmieniają pracę.
Częsta zmiana pracy
W najnowszym badaniu Pracuj.pl, dotyczącym mobilności zawodowej Polaków, po raz pierwszy od dwóch lat odnotowano jednak spadek liczby osób aktywnie poszukujących pracy lub planujących jej zmianę w najbliższym czasie. - Podczas gdy w latach 2023 i 2024 odsetek ten utrzymywał się na poziomie 41 procent, obecnie wynosi 37 proc. - wskazują autorzy analizy.
Chęć zmiany pracy różni się zależnie od wieku zatrudnionych. - Wśród bardziej doświadczonych pracowników jest ona niższa, natomiast młodsze grupy wykazują większą gotowość do podjęcia nowego zatrudnienia - kontynuują autorzy badania. - Największą mobilność widać wśród osób w wieku 25-34 lata. 49 proc. osób w tej grupie aktywnie szuka pracy lub planuje jej zmianę. Niewiele niższy wynik odnotowano wśród najmłodszych pracowników, czyli w wieku 18-24 lata, gdzie podobne deklaracje składa 43 proc. respondentów. Jednocześnie 63 proc. ogółu badanych nie rozważa obecnie zmiany miejsca pracy.
Starsi pracownicy bardziej cenią stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia. Dla porównania: w grupie najmłodszych pracowników (18-24 lata) 12 proc. uważa swoje wynagrodzenie za wystarczające, a w grupie 35-44 lata odsetek ten wynosi niemal 27 proc.
Polak mobilny zawodowo
Eksperci dalej zaznaczają: - Mobilność zawodowa Polaków utrzymuje się na wysokim poziomie. W ciągu ostatnich 12 miesięcy aż 19 proc. aktywnych zawodowo osób zdecydowało się na zmianę miejsca zatrudnienia. Najmłodsi pracownicy, zatem ci w wieku 18-24 lata, wyróżniają się jeszcze większą dynamiką. W ciągu ostatniego roku prawie połowa (49 proc.) osób w tej grupie wiekowej podjęła decyzję o zmianie pracy. To może wynikać z potrzeby zdobywania doświadczenia, testowania różnych ścieżek kariery oraz dążenia do lepszych warunków zatrudnienia.
Coraz więcej ludzi zmienia pracę, bo liczy się dla nich atmosfera, lecz nadal najczęstszym powodem zmian są pieniądze. 55 proc. badanych podaje chęć wyższych wynagrodzeń jako główny powód zmiany pracy. Kolejnym aspektem są możliwości rozwoju zawodowego. 28 proc. pracowników przyznaje, że brak perspektyw na awans lub rozwój umiejętności jest powodem rozważania zmiany pracy. Średnio co trzeci czuje się niedoceniony w pracy i dlatego szuka nowej.
