Oprócz predyspozycji psychologicznych, niezbędnymi cechami do bycia efektywnym menedżerem są między innymi: umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i radzenia sobie ze stresem.
Ważne są też asertywność, odwaga, stanowczość i dyplomacja. Kierowanie zespołem wymaga od menedżera także dobrej organizacji pracy zarówno swojej, jak i zespołu. Efektywny lider potrafi stawiać realne cele i wyznaczać zadania podwładnym.
Jak podał Talent Klub, najbardziej cenionym menedżerem jest osoba, która potrafi znaleźć równowagę pomiędzy zarządzaniem zespołem i dbaniem o podwładnych a wykonywaniem powierzonych zadań.
Kogo szukamy?
Właśnie takich wartościowych szefów, mieszkających na terenie ukazywania się „Gazety Pomorskiej”, którzy podejmują decyzje kierownicze w małych, średnich i dużych firmach (zatrudniających 11 i więcej osób).
Zgłosić kandydatów mogą zarówno pracownicy, rodzina, jak i sami zainteresowani. To proste. Wystarczy wysłać e-mail ([email protected]). W tytule wpisz hasło „Menedżer Roku 2012”.
Uwaga, wiadomość powinna zawierać: imię i nazwisko kandydata, wykonywany zawód/stanowisko kandydata, nazwę firmy, w której pracuje kandydat, miejscowość zamieszkania menedżera, numer telefonu i e-mail kandydata, a także numer telefonu osoby zgłaszającej (do weryfikacji zgłoszenia).
Uwaga
Zgłoszenia przyjmujemy tylko do 26 listopada.
Menedżer Roku 2012 poszukiwany! [regulamin, załączniki]
