Menedżer Roku 2016. Zgłoś takiego! A ten się zaprezentuje [ankieta]

18 listopada 2016, 9:28

- Warto wziąć dział w plebiscycie Menedżer Roku, bo to duża szansa dla firmy, by ją zaprezentować, jej markę, dorobek, pokazać te cechy firmy, o których na co dzień nie mówimy- stwierdza Justyna Ratajczak, Partner Zarządzający Regionu AIP Bydgoszcz/Toruń, członek Kapituły Plebiscytu Menedżer Roku.

- Dobry menedżer to osoba dbająca o swojego pracownika, o jego rozwój, szanująca go. A tak na co dzień menedżer powinien wspierać podwładnego dobrym słowem, uśmiechem. Musi być także krytykiem - w zależności od sytuacji negatywnym lub pozytywnym. Krytyka musi być jednak zawsze konstruktywna.

Postaw na swojego szefa! Ma szansę zostać Menedżerem Roku 2016 [ankieta]

Zdaniem pani Justyny, szef firmy powinien myśleć o każdym pracowniku z osobna i o zespole jako całości. Jeśli tak spojrzy na firmę, każdy będzie pracował dla dobra firmy.

AIP to Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości. To praktyczna lekcja biznesu dla osób młodych, uczących się prowadzenia własnej firmy. To szkoła zarządzania sobą i pracownikami - tymi, który już są zatrudnieni i tymi, którzy dopiero trafią do zespołu.
- W trakcie zajęć zawracamy uwagę na aspekt edukacyjny, na to jak ważne jest dbanie o pracownika i spajanie zespołu . Uczymy dobrych praktyk, które dają podstawę do funkcjonowania biznesu - dodaje Justyna Ratajczak.
Zgłoszenia do plebiscytu "Gazety Pomorskiej" przyjmujemy tylko do 25 listopada . Napłynęło ich już kilkadziesiąt, ale czekamy na kolejne.

Na naszej stronie www.pomorska.pl/strefa-biznesu znajduje się ankieta, która prosimy wypełnić. Można to zrobić także telefoniczne pod numerem 52 326 32 44 lub mailowo: [email protected]. Prosimy o podanie następujących danych: imię i nazwisko kandydata, stanowisko w firmie, nazwa firmy i adres, numer kontaktowy do kandydata, imię i nazwisko, numer kontaktowy do osoby zgłaszającej, krótkie uzasadnienie zgłaszanej kandydatury.

Zgłoszenia może dokonać każdy chętny, ale osoba zgłoszona musi zgodzić się na udział.

Wybieramy trzech Menedżerów w kategorii Mikro i Małe Przedsiębiorstwo (zatrudniające do 50 osób) oraz trzech Menedżerów w kategorii Średnie i Duże Przedsiębiorstwo (zatrudniające 51 i więcej).

Oceny kandydatur dokonają kapituła i Czytelnicy.
Wszystkich uczestników zaprosimy na początku 2017 roku na specjalną galę podsumowując plebiscyt. Zwycięzców uhonorujemy dyplomami.