Spis treści
Co to jest płaca minimalna?
Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, które pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Niezachowanie minimalnej płacy jest uznawane za naruszenie praw pracowniczych.
Kwota minimalnej płacy netto w 2023 roku – ile wyniesie na rękę?
Minimalna płaca jest zazwyczaj podawana w kwocie brutto. Jednak ile rzeczywiście otrzyma pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie?
Obecnie minimalna płaca wynosi 3490 zł brutto. Z tej kwoty brutto zostają odliczone różne składki ZUS, takie jak składka emerytalna, rentowa i chorobowa. Dodatkowo, od pozostałej kwoty pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy. W rezultacie, od 1 stycznia 2023 roku minimalna płaca netto na umowie o pracę wynosi 2709,48 złotych. Jeśli chodzi o umowę zlecenie, stawka godzinowa wynosi 22,80 zł, co oznacza, że na rękę powinno się otrzymywać 20 zł.
Warto pamiętać, że od początku 2023 roku wzrosła minimalna płaca w Polsce. Obecnie wynosi ona 3490 zł brutto, co jest o 480 zł więcej niż w poprzednim roku. Minimalna stawka godzinowa również została podniesiona do 22,80 zł w 2023 roku.
Nadchodzi kolejna podwyżka płacy minimalnej - lipiec 2023
Warto zaznaczyć, że już 1 lipca 2023 roku odbędzie się kolejna podwyżka płacy minimalnej. Wówczas kwota wynagrodzenia minimalnego wzrośnie do 3600 zł. To oznacza, że od 1 lipca 2023 roku pracownik zatrudniony na umowie o pracę, który otrzymuje płacę minimalną, będzie zarabiał ponad 2780 zł netto, natomiast stawka godzinowa wzrośnie do 21 zł netto. W poniższej galerii prezentujemy szczegółowe wyliczenia.
