Najniższa krajowa wzrośnie od 2019 roku. Ile wyniesie na rękę?

Najniższa krajowa, czyli ustawowa płaca minimalna, określa minimalną wysokość pieniężnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość płacy minimalnej określana jest przez państwo. Kwestie związane z płacą minimalną reguluje Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Płacę minimalną (zwaną także najniższą krajową) określa się w postaci stawki lub minimalnego zarobku za pracę w obowiązującym wymiarze czasowym (najczęściej w ciągu miesiąca).

Od 1 stycznia 2019 roku wysokość płacy minimalnej ponownie wzrośnie. Oznacza to, że pracownicy, którzy pracują za najniższą krajową dostaną podwyżki. Ile wynosi płaca minimalna teraz, a ile wyniesie od początku 2019 roku? Poniżej prezentujemy, jak zmieniała się wysokość płacy minimalnej od 2000 do 2019 roku (stawki brutto).

• 1 stycznia 2019 - 2250,00
• 1 stycznia 2018- 2100,00
• 1 stycznia 2017- 2000,00
• 1 stycznia 2016- 1850,00
• 1 stycznia 2015- 1750,00
• 1 stycznia 2014- 1680,00
• 1 stycznia 2013- 1600,00
• 1 stycznia 2012- 1500,00
• 1 stycznia 2011- 1386,00
• 1 stycznia 2010- 1317,00
• 1 stycznia 2009- 1276,00
• 1 stycznia 2008- 1126,00
• 1 stycznia 2007- 936,00
• 1 stycznia 2006- 899,10
• 1 stycznia 2005- 849,00
• 1 stycznia 2004- 824,00
• 1 stycznia 2003- 800,00
• 1 stycznia 2001- 760,00
• 1 marca 2000 - 700,00

Jak wynika z powyższego, w 2019 roku najniższa krajowa będzie wynosić 2250 zł, czyli 14,70 zł za godzinę.

Ustawowo określana wysokość najniższej krajowej to oczywiście stawka brutto. Oznacza to, że w rzeczywistości pensja minimalna, która trafia do rąk pracowników jest niższa. Jaka jest różnica pomiędzy płacą minimalną netto a brutto? Ile pracownik dostanie na rękę od 2019 roku? Wyjaśniamy.

Gdy najniższa krajowa 2019 wzrośnie do 2250 zł brutto, pracownik będzie otrzymywał pensję minimalną w wysokości 1634,00 zł na rękę, czyli netto. Jeśli pracownik ma podwyższone koszty uzyskania przychodu ze względu na dojazd do pracy z innej miejscowości, wówczas otrzyma najniższą krajową w wysokości 1639,00 zł na rękę.

Należy także pamiętać, że koszt pracodawcy zatrudniającego na umowę o pracę będzie wyższy niż najniższa krajowa brutto. Od 2019 roku przy uwzględnieniu wszystkich dodatkowych składek koszt płacy minimalnej 2019 ponoszony przez pracodawcę powinien wynieść 2714,00 zł.

Wysokość najniższej krajowej ustalonej przez prawo obowiązuje w większości krajów europejskich. Jak na tym tle wypada Polska? Zobaczcie wysokość płacy minimalnej w Polsce i innych krajach Europy (stawki w euro):

Razem z ustaleniem wysokości najniższej krajowej od 2019 roku, podana została także minimalna stawka godzinowa, która jest szczególnie istotna dla osób pracujących na umowę zlecenie.

Minimalna stawka godzinowa w 2019 r. wyniesie 14,70 zł brutto. Ile pracownik dostanie na rękę?