Nie ma ideałów

     W powiecie golubsko-dobrzyńskim i rypińskim do wypadków śmiertelnych na terenie zakładów pracy dochodzi rzadko. - Na szczęście, odpukać - mówi Lesław Oleśkowski, który w Golubiu-Dobrzyniu prowadzi Biuro d/s Osobowych i BHP. Ale pan Lesław, który ma pod opieką kilkadziesiąt zakładów pracy na obszarze paru województw, w tym kujawsko-pomorskiego, twierdzi, że tego typu wypadkami zajmuje się średnio raz w tygodniu. Najczęściej zdarzają się one w dwóch branżach - drzewnej i w budownictwie. Wbrew pozorom za dość bezpieczną uznaje chemię i paliwa.
     Najczęstsze problemy pracowników, z którymi specjalista się styka, to kłopoty z niewypłacalnością pracodawcy,
     praca "na czarno",
     czy brak zapłaty za nadgodziny. - Ale również brak różnego rodzaju szkoleń - mówi pan Lesław i z zawodową ciekawością pyta, czy posiadam odpowiednie szkolenia BHP.
     Czym różni się jego zajęcie od pracy inspektora pracy?
     - Ja pełnię jedynie funkcję doradczą. Nie mogę karać, tak, jak czyni to inspektor pracy. Ale mam obowiązek informowania Państwowej Inspekcji Pracy o zaobserwowanych nieprawidłowościach - odpowiada.
     Jednak jego rady często trafiają jak
     grochem o ścianę.
     Reguły nie ma. Zasady BHP łamią i duże zakłady, i małe. Wszystko zależy od pieniędzy. - Kiedyś z kolegą obliczyłem, że utrzymanie jednego pracownika z najniższą krajową (824 zł), średnio kosztuje pracodawcę miesięcznie 2600 - 2700 zł - mówi.
     Czasami więc trudno się dziwić, że pracodawcy wymigują się z podpisywania umów o pracę i jak ognia boją się wszelkich kontroli.
     - Czy zdarzyło się panu kiedykolwiek odwiedzić zakład, w którym wszystko było w idealnym porządku?
     - Niestety - uśmiecha się Lesław Oleśkiewicz.