Nowe zasady pracy zdalnej w 2023 roku. Takie będą ogromne zmiany w kodeksie pracy

Według nowych przepisów, pracodawca będzie zobowiązany do pokrycia kosztów pracy lub wypłaty ekwiwalentu w jego miejsce. Przyznawać będzie można również ryczałt, którego wysokość będzie zależna od przewidywanych kosztów, jakie ponosi pracownik w związku z pracą w trybie zdalnym.