Nowy kodeks pracy 2021 - zmiany. Wyższe kary, zmiany w urlopach i pracy zdalnej [lista]

OPRAC.:
Magdalena Walczak-Grudzka
Magdalena Walczak-Grudzka
Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy w 2021 roku na kolejnych slajdach >>>pixabay.com
Nowy kodeks pracy 2021. Spore zmiany w kodeksie pracy dotyczą zarówno pracodawców, jak i pracowników. Część zmian w kodeksie pracy została już wprowadzona, niektóre przepisy dopiero wejdą w życie. Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy w 2021 roku.

Nowy kodeks pracy 2021

W Kodeksie pracy pojawi się wiele ważnych zmian w 2021 roku. Zmiany w kodeksie pracy dotkną zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce.

Zobacz wideo: Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop z 2020 roku

Główne zmiany w kodeksie pracy to:

  • wyższe kary dla pracodawców zatrudniających alimenciarzy
  • obowiązek ewidencjonowania umów o dzieło
  • wydłużenie ważności badań okresowych i wstępnych pracowników
  • regulacje dotyczące home office - pracy zdalnej
  • zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych
  • wzrost płacy minimalnej

Zmiany w Kodeksie pracy zaszły już w 2020 roku w związku z pandemią COVID-19. Część z nich już weszła w życie, część zmian czeka jeszcze na wprowadzenie.

Kodeks pracy 2021 - zmiany

W 2021 roku możemy spodziewać się zmian w kodeksie pracy. Jakie zmiany w kodeksie pracy są planowane w 2021 roku? Zobacz w naszej galerii.

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Praca zdalna ma same zalety, można pracować z dowolnego miejsca na świecie. W sierpniu nie chcieli mi dać urlopu to poleciałam z laptopem enterem do Bułgarii i nadrabiałam wszystkie projekty. W XXI wieku praktycznie wszędzie jest zasięg i wifi.

P
Przyszłość

Home office to przyszłość. Nie trzeba relokować pracownika. Świat się otwiera. Ile znacie przypadków, że pracownik przychodził do biura pracować dla zespołu oddalonego o 300 km? Ja znam dużo. Teraz taki pracownik zaoszczędzi pieniądze (paliwo), czas (na codziennie ogarnianie się), a po pracy zostanie mu więcej czasu dla żony i dzieci. Biurowce przerobić na tak potrzebne mieszkania.

Dodaj ogłoszenie