Poszukiwani w tym czasie byli głównie specjaliści z obszarów IT, sprzedaży i finansów/ekonomii - podaje serwis rekrutacyjny GoldenLine. - Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, śląskim oraz dolnośląskim.
Jak wynika z analiz, wśród osób, które otrzymały wiadomość od rekrutera, 13 proc. miało zaznaczoną na profilu specjalizację IT - rozwój oprogramowania. Na drugim miejscu uplasowali się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją sprzedaż (11 proc. osób, które otrzymało propozycję pracy od rekrutera miało taką specjalizację), zaś na trzecim - ze specjalizacją finanse/ekonomia (10 proc. otrzymujących propozycje pracy). Tuż za podium znaleźli się kandydaci ze specjalizacją inżynieria (9 proc.) oraz obsługa klienta (9 proc.).
Przeczytaj też: Te kujawsko-pomorskie firmy mają apetyt na pracowników [oferty]
W 2017 r. najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27. a 35. rokiem życia (49 proc. zapytanych osób była w tym wieku), zaś 29 proc. osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera, było w wieku 36-45 lat. Na trzecim miejscu uplasowały się osoby pomiędzy 18 a 26 rokiem życia (10 proc.). Tuż za podium znalazły się osoby w wieku 45+ (8 proc. zapytanych osób).
Najwięcej wiadomości od rekrutera otrzymały osoby mieszkające w województwie mazowieckim (25 proc.), śląskim (12 proc.), dolnośląskim (12 proc.), wielkopolskim (10 proc.) oraz małopolskim (10 proc.). Informacje te wskazują, że w 2017 r. najwięcej pracowników poszukiwanych było w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Wrocław, Katowice, Poznań czy Kraków.
Większość tych kandydatów posiadała umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kat. B. Pozostałe często występujące umiejętności to m.in.: znajomość programu AutoCAD (10 proc.), znajomość języka programowania SQL (7 proc.), JavaScript (7 proc.), a także znajomość systemu SAP (7 proc.). Jak wynika z analiz GoldenLine, ważną rolę odgrywały też umiejętności miękkie. Ważne były też: zarządzanie zespołem (14 proc.), zarządzanie projektami (11 proc.) czy negocjacje (6 proc.).
Znajomość języków obcych jest również istotna dla rekruterów. Wśród 291 324 osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 52 proc. włada językiem angielskim na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym. Innym często występującym językiem jest język niemiecki (zna go 19 proc. użytkowników, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera) oraz rosyjski (7 proc.).
A jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę? Na GoldenLine, największa liczba ofert dedykowana była osobom pracującym w obszarze sprzedaż - oferty dla tej specjalizacji to 21 proc. ze wszystkich opublikowanych ogłoszeń. Na kolejnych miejscach znalazły się: produkcja (15 proc. wszystkich ofert pracy), obsługa klienta/call center (10 proc.), informatyka/programowanie (9 proc.) oraz finanse/ekonomia (9 proc.).
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
