Dni wolne od pracy, które obowiązują na terenie Polski, zostały określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Wskazane w ustawie dni są wolne od pracy, nawet jeśli wypadają w dzień roboczy. Pracownikowi, który pracuje w dzień ustawowo wolny od pracy przysługuje dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Zgodnie z kodeksem pracy, jeśli nie ma możliwości przyznania dodatkowego dnia wolnego, pracownikowi za każdą godzinę przepracowaną w święto przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.
Dni wolne od pracy w 2021 roku przypadają w następujące dni:
- 1 stycznia (Nowy Rok) - piątek
- 6 stycznia (Trzech Króli) - środa
- 4 kwietnia (Wielkanoc) - niedziela
- 5 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny) - poniedziałek
- 1 maja (Święto Pracy) - sobota
- 3 maja (Święto Konstytucji 3 Maja) - poniedziałek
- 23 maja (Zesłanie Ducha Świętego - Zielone Świątki) - niedziela
- 3 czerwca (Boże Ciało) - czwartek
- 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego) - niedziela
- 1 listopada (Wszystkich Świętych) - poniedziałek
- 11 listopada (Święto Niepodległości) - czwartek
- 25 grudnia (Boże Narodzenie) - sobota
- 26 grudnia (drugi dzień świąt Bożego Narodzenia) - niedziela
Dni wolne od pracy - jak zaplanować urlop 2021?
Dni wolne od pracy w 2021 roku warto sprawdzić z wyprzedzeniem, by odpowiednio zaplanować urlop. Czasami udaje się jednym lub dwoma dniami urlopowymi połączyć dzień ustawowo wolny od pracy z weekendem, wydłużając sobie w ten sposób wolne.
Kiedy wziąć urlop, by wydłużyć sobie wolne dni? Zobacz listę "tricków" na 2021 rok w poniższej galerii.
współpraca: (JK)
