Według pierwszej propozycji 1 stycznia najniższa krajowa ma zostać podniesiona przez rząd o kolejne 200 zł brutto. Nikt nie może mógł zarabiać mniej na etacie, niż wskaże rząd. Swój pułap najniższej wypłaty mają także osoby pracujące na umowę o dzieło i umowę zlecenie.
Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 15 czerwca 2021 r., propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz propozycję minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku.
Tyle ma wynosić płaca minimalna 2022 i najniższa stawka godz...
Podwyżka płacy minimalnej oznacza dla takich osób podwyżkę comiesięcznych zarobków. W wielu innych przypadkach pracodawcy również podnoszą wynagrodzenie swoich pracowników, aby zróżnicować płace w danej firmie, dlatego tak naprawdę wysokością pensji minimalnej interesują się właściwie wszyscy pracownicy.
- Rząd proponuje przyjęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r.w wysokości 3 000 zł
- oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w kwocie 19,60 zł.
Podwyżka obejmie więc także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umowy o dzieło i umowy zleceniu.
Przypomnijmy, że do 15 czerwca Rada Ministrów przedstawia swoją propozycję wysokości płacy minimalnej w roku następnym Radzie Dialogu Społecznego. Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu na rozmowy i wypracowanie wspólnego stanowiska mają 30 dni.
Ustalona w tym gronie wysokość minimalnego wynagrodzenia jest następnie ogłaszana do 15 września danego roku. Wtedy więc poznamy oficjalną płacę minimalną 2022.
