Spis treści
Ekwiwalent za urlop wypłacany jest pracownikowi w sytuacji, kiedy pracodawca nie ma możliwości udzielić pracownikowi urlopu, czyli po zakończeniu współpracy. Mowa tu między innymi o zwolnieniu z pracy czy odejściu na emeryturę.
Przeczytaj: Urlopy w 2025 roku. Tyle dodatkowych dni wolnego przysługuje pracownikom w tym roku
Czym jest ekwiwalent?
Pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego, w wymiarze:
20 dni dla osób, których staż pracy jest krótszy niż 10 lat
26 dni dla osób, których staż pracy jest dłuższy niż 10 lat
Urlop pracownik powinien wykorzystać w danym roku kalendarzowym, jednak niewykorzystany przechodzi na kolejny rok i powinno się go wykorzystać do 30 września. Za niewykorzystany urlop pracownikom przysługują pieniądze, tzw. ekwiwalent. Jednak pracodawca może wypłacić takie świadczenie tylko w momencie zakończenia umowy o pracę. Pracownik nie może zrezygnować z urlopu w zamian za dodatkowe pieniądze.
Tyle można dostać za niewykorzystany urlop w 2025 roku
Wiele osób ma do wykorzystania jeszcze zeszłoroczny urlop. Sprawdźcie w galerii poniżej, ile pieniędzy można dostać za niewykorzystany urlop w 2025 roku:
Kto może dostać ekwiwalent w 2025 roku?
Ekwiwalent przysługuje pracownikom po zakończeniu stosunku pracy. Pieniądze za niewykorzystany dni wolne przysługują pracownikowi, który w okresie zatrudnienia nie wykorzystał wszystkich dni urlopu wypoczynkowego, do takich osób zaliczamy osoby zwolnione z pracy, osoby, które zrezygnowały z pracy, osoby, które przeszły na emeryturę, ale również osoby, które zmarły.
W przypadku, gdy pracownik zmarł ekwiwalent za urlop przyznawany jest spadkobiercom.
W przypadku rozwiązania umowy pracodawca często przyznaje pracownikowi niewykorzystany urlop w ramach okresu wypowiedzenia, w takiej sytuacji nie ma obowiązku wypłacania ekwiwalentu.
Nie ma obowiązku wypłaty ekwiwalentu, jeśli pracownik i pracodawca dojdą do porozumienia w sprawie wykorzystania urlopu w czasie pozostawania zatrudnionego w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy zawartej z tym samym szefem.
