Nasz Czytelnik, który chce zachować anonimowość, napisał do nas list. Skarży się w nim na nieprawidłowości, do których jego zdaniem dochodzi przy zatrudnianiu osób w urzędzie miasta i gminy oraz w placówkach mu podległych. "Oburza mnie fakt, że w Piotrkowie Kujawskim, a dokładnie w szkołach, MGOKu, zakładzie komunalnym, panuje nepotyzm i kumoterstwo, jeżeli chodzi o pracę. Przykładem takiego lekceważenia mieszkańców jest przyjęcie do pracy w ramach prac interwencyjnych żony Ryszarda Domańskiego urzędnika miasta i gminy, referenta do spraw komunalno - mieszkaniowych i "schowanie" jej w zakładzie komunalnym. (...) Czy to przypadek, że żona pracuje w jednostce podległej mężowi?" - pisze. Nasz Czytelnik nie wierzy też w ślepy traf, jeśli chodzi o zatrudnienie krewnych przewodniczącego rady miejskiej. Według niego cała jego rodzina pracuje w jednostkach, podległych samorządowi.
Mirosław Skonieczny, burmistrz Piotrkowa Kujawskiego, w większości tym informacjom nie zaprzecza. Żona przewodniczącego nie jest zatrudniona w samorządzie lub podległych jednostkach. Nauczycielką jest za to jego bratowa, ale zaczęła pracę, jeszcze zanim Mirosław Skonieczny został burmistrzem. Brat przewodniczącego faktycznie jest od niedawna gminnym kierowcą. Rozpoczął on pracę, zastępując gminnego kierowcę, kiedy ten zachorował. W tymczasie gmina zdobyła nowy autobus do dowożenia dzieci i musiała przyjąć kolejnego kierowcę. Zdaniem burmistrza, zastępca etatowego kierowcy sprawdził się i posiadał wszelkie wymagane uprawnienia, został więc przyjęty. Żona kierownika od prac interwencyjnych faktycznie pracuje, ale na posadzie interwencyjnej właśnie. - Nie możemy odmawiać przyjęcia do pracy osobom, jeśli spełniają odpowiednie kryteria. Nie możemy też zwalniać osób już pracujących tylko dlatego, że któryś z ich krewnych jest w urzędzie zatrudniony, albo zasiada w radzie miejskiej, którą przecież nie ja powołuję i której skład co kadencję może się zmieniać. Prace interwencyjne to zajęcia krótkookresowe i dbamy o to, by w każdej kolejnej ich turze zatrudnienie dostawały inne osoby - mówi Mirosław Skonieczny. Według niego, zasady przyjmowania są przejrzyste i przestrzegane. W tym, że w urzędzie pracują niekiedy osoby z sobą spokrewnione, nie widzi nic złego
- W większości firm i instytucji w Polsce pracuje po kilka osób z jednej rodziny. Przecież kiedy ktoś ubiega się o pracę, nie możemy go z góry skreślać tylko dlatego, że jakiś jego krewny już u nas pracuje. To też byłaby dyskryminacja - zaznacza. Jego zdaniem, te zarzuty, to początek kampanii wyborczej. - Wszyscy w Piotrkowie i okolicach wiedzą, kto jest moim wrogiem, i kto inicjuje takie akcje - powiedział nam.
Piotrków Kujawski. Czy w magistracie panuje nepotyzm?
Michał Nowicki
Czy podczas przyjmowania do pracy na stanowiska w gminie i od niej zależne kierują się tam nepotyzmem? Nasz Czytelnik jest o tym przekonany. W gminie część jego informacji potwierdzają, ale obecne władze zaprzeczają, by podczas rekrutacji dochodziło do nadużyć, sugerowanych przez naszego rozmówcę.
Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.
Podaj powód zgłoszenia
G
Nie pracuje tam od grudnia.tylko w Radziejowie.jest po rozwodzie.dlatego asystentem nie moze byc.
p
Jak to nie ma ?Ze zborowca Aneta ,jakas tam asystent rodziny zatrudniony przez mgops..
G
Nie ma zadnego asystenta rodzinnego.
G
Ale numer,komu ten asystent pomógł?Może to następny etat stworzony pod osobę?
G
W naszym miasteczku jest asystent rodzinny???
Zgadza się i prowadzony i chroniony przez burmistrza!!!!!
Zgadza się i prowadzony i chroniony przez burmistrza!!!!!
Z
W naszym miasteczku jest asystent rodzinny???
C
Aby asystent rodziny mógł pełnić ww. zadania wymaga się od niego szerokiej wiedzy i umiejętności, które ma posiąść albo a) w trakcie studiów wyższych na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna albo w czasie co najmniej 230 godzinnego szkolenia (jeśli ma wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku oprócz ww. lub wykształcenie średnie). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny określa zakres programowy szkoleń dla osób ze średnim lub wyższym wykształceniem (na dowolnym kierunku oprócz ww.), co jest równoznaczne z zakresem wiedzy i umiejętności, które powinien posiadać każdy kandydat na asystenta rodziny. Najważniejsze z nich to znajomość i umiejętność stosowania w praktyce, niezbędnych do realizacji zadań asystenta rodziny w zakresie wspierania rodziny w wypełnianiu funkcji rodzicielskich, doskonalenia ich umiejętności opiekuńczo – wychowawczych i pomocy w rozwiązaniu trudnych sytuacji życiowych:
zagadnień z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy,
elementów ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego,
podstaw pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka,
treści dotyczących oceny sytuacji rodziny, tj. problemów, celów, oczekiwań, potrzeb, zasobów, wartości,
metod, technik i narzędzi pracy z rodziną i innymi służbami społecznymi, w tym metod pracy socjalnej, metod pracy opiekuńczo – wychowawczej, metod terapeutycznych,
podstaw edukacji zdrowotnej, organizacji czasu wolnego dzieci i młodzieży, pielęgnacji niemowląt i dzieci,
zagadnień dotyczących uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych – dorosłych i dzieci oraz organizowania wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania,
problematyki interwencji kryzysowej (§ 2 ust. 1.).
Asystent rodziny powinien umieć sporządzić plan pracy z rodziną, przy jej współudziale oraz inne dokumenty (sprawozdania z własnej pracy, pozwy i wnioski sądowe, podania urzędowe itd.). Posiadać umiejętności komunikacji interpersonalnej, będące podstawą zarówno współpracy z członkami rodziny, jak i współpracy z innymi pracownikami służb społecznych pracującymi z rodziną i na jej rzecz. Asystent rodziny powinien posiadać również umiejętności będące podstawą negocjacji, mediacji i rzecznictwa.
Od kandydata na asystenta rodziny wymagane jest zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną, w formie praktyk w tej instytucji, w formie: a) praktyk studenckich wymaganych na kierunku studiów: praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie zgodnie z ilością godzin w toku danego kierunku studiów lub 30 godzinnych praktyk w czasie szkolenia dla osób, które ukończyły inny kierunek studiów niż ww. lub mają średnie wykształcenie oraz roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną w przypadku osób legitymujących się ukończeniem innego niż ww. kierunku studiów oraz trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną w przypadku osób, które posiadają średnie wykształcenie (§ 2 ust. 1. pkt. 25)
zagadnień z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy,
elementów ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego,
podstaw pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka,
treści dotyczących oceny sytuacji rodziny, tj. problemów, celów, oczekiwań, potrzeb, zasobów, wartości,
metod, technik i narzędzi pracy z rodziną i innymi służbami społecznymi, w tym metod pracy socjalnej, metod pracy opiekuńczo – wychowawczej, metod terapeutycznych,
podstaw edukacji zdrowotnej, organizacji czasu wolnego dzieci i młodzieży, pielęgnacji niemowląt i dzieci,
zagadnień dotyczących uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych – dorosłych i dzieci oraz organizowania wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania,
problematyki interwencji kryzysowej (§ 2 ust. 1.).
Asystent rodziny powinien umieć sporządzić plan pracy z rodziną, przy jej współudziale oraz inne dokumenty (sprawozdania z własnej pracy, pozwy i wnioski sądowe, podania urzędowe itd.). Posiadać umiejętności komunikacji interpersonalnej, będące podstawą zarówno współpracy z członkami rodziny, jak i współpracy z innymi pracownikami służb społecznych pracującymi z rodziną i na jej rzecz. Asystent rodziny powinien posiadać również umiejętności będące podstawą negocjacji, mediacji i rzecznictwa.
Od kandydata na asystenta rodziny wymagane jest zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną, w formie praktyk w tej instytucji, w formie: a) praktyk studenckich wymaganych na kierunku studiów: praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie zgodnie z ilością godzin w toku danego kierunku studiów lub 30 godzinnych praktyk w czasie szkolenia dla osób, które ukończyły inny kierunek studiów niż ww. lub mają średnie wykształcenie oraz roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną w przypadku osób legitymujących się ukończeniem innego niż ww. kierunku studiów oraz trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną w przypadku osób, które posiadają średnie wykształcenie (§ 2 ust. 1. pkt. 25)
x
meksyk to meksyk
G
Co tak cicho w urzędzie miasta i gminy podobno nie przyjęto budżetu gminy na 2013r i rezygnacja pani wice przewodniczącej A co nic nie mogła uskrobać dla siebie??
y
nastepna sesja i wszystko przyjma
y
nastepna sesja i wszystko przyjma
G
Co tak cicho w urzędzie miasta i gminy podobno nie przyjęto budżetu gminy na 2013r i rezygnacja pani wice przewodniczącej A co nic nie mogła uskrobać dla siebie??
G
kto to żę tak ją atakujecie ?
a kto to taki?
Mogła być na kuroniówce po pracy w radziejowskiej PSP A innym dać prace jakieś pieniądze by miała z kuroniówki.Natomiast inni nić!!!
a kto to taki?
Mogła być na kuroniówce po pracy w radziejowskiej PSP A innym dać prace jakieś pieniądze by miała z kuroniówki.Natomiast inni nić!!!
n
kto to
A panienka Jakubowska pracowała w straży Była kilka dni na kuroniówce i teraz pracuje w UG.To jest sprawiedliwość jeden nie ma na chleb a drugi na stroje i krótkie spódniczki!
żę tak ją atakujecie ?
a kto to taki?
A panienka Jakubowska pracowała w straży Była kilka dni na kuroniówce i teraz pracuje w UG.To jest sprawiedliwość jeden nie ma na chleb a drugi na stroje i krótkie spódniczki!
żę tak ją atakujecie ?
a kto to taki?
G
NEPOTYZM !!!
G
Tak jest też ze stażami. Swoich po urzędach, a dla innych w ogóle nie ma staży. Już córki pracownicy Goku i pracownicy z autobusów mają pracę w Dębołęce. Jak tu nie wyzywać!
Tak jest też ze stażami. Swoich po urzędach, a dla innych w ogóle nie ma staży. Już córki pracownicy Goku i pracownicy z autobusów mają pracę w Dębołęce. Jak tu nie wyzywać!
A panienka Jakubowska pracowała w straży Była kilka dni na kuroniówce i teraz pracuje w UG.To jest sprawiedliwość jeden nie ma na chleb a drugi na stroje i krótkie spódniczki!
Tak jest też ze stażami. Swoich po urzędach, a dla innych w ogóle nie ma staży. Już córki pracownicy Goku i pracownicy z autobusów mają pracę w Dębołęce. Jak tu nie wyzywać!
A panienka Jakubowska pracowała w straży Była kilka dni na kuroniówce i teraz pracuje w UG.To jest sprawiedliwość jeden nie ma na chleb a drugi na stroje i krótkie spódniczki!
G
Tak jest też ze stażami. Swoich po urzędach, a dla innych w ogóle nie ma staży. Już córki pracownicy Goku i pracownicy z autobusów mają pracę w Dębołęce. Jak tu nie wyzywać!
