Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.
Płaca minimalna 2017. Jaka jest najniższa krajowa netto w Polsce
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku wynosi 2000 złotych brutto. Podwyżka płacy minimalnej sprawia, że pracownik zatrudniony za najniższą krajową dostanie na rękę (netto) ok. 1459 złotych.
Płaca minimalna 2017. Jakie są stawki godzinowe w 2017 roku
Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług obowiązuje minimalna stawka za godzinę pracy w wysokości 13 złotych brutto. Stawka dotyczy również samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Nad przestrzeganiem nowych przepisów czuwa teraz Państwowa Inspekcja Pracy. Za niepłacenie minimalnej stawki grozi grzywna od 1 tys. do 30 tys. złotych.
Płaca minimalna 2017. Jakie stawki na umowie zlecenie i dzieło?
Ale wzrost płacy minimalnej odczują w tym roku nie tylko pracownicy etatowi, ale również, pracownicy pracujący na umowach o dzieło i umowach zlecenie. Minimalna stawka godzinowa nie może być niższa niż 13 zł.
Płaca minimalna 2017. Wzrost płacy minimalnej w 2017 roku
W porównaniu do 2016 roku, płaca minimalna wzrosła o 8,1 proc. z 1850 zł do 2000 tys. zł. Szacuje się, że podwyżka płacy minimalnej obejmie około 1,3 mln osób pracujących na etatach. Ale również powody do zadowolenia mają pracownicy nieetatowi, bowiem mogą liczyć na minimalną stawkę godzinową. Tutaj zmiany dotyczą w głównej mierze pracowników ochrony i osób sprzątających, których płaca dotychczas nie przekraczała 6 zł za godzinę.
Beata Szydło: Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku będzie wynosiło 2000 zł.
Źródło: TVN 24
