Z wynagrodzenia odliczana jest również składka na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 9% podstawy wymiaru składek.

Pracodawca jest zobowiązany do dodatkowego opłacania z własnej kieszeni składek za pracownika. Jakich?

- emerytalne - 9,76%
- rentowe - 6,5 %
- wypadkowe - 1,67%
- Fundusz Pracy (FP) - 2,45%
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) - 0,10%