Z początkiem nowego roku wzrośnie płaca minimalna i stawka godzinowa. Do minimalnego wynagrodzenia nie będzie już wliczany dodatek stażowy, na czym zyska wielu pracowników.

Obecnie najniższe wynagrodzenie w Polsce wynosi 2250 zł brutto. Od 1 stycznia 2020 roku wzrośnie ono do 2600 zł brutto. Oznacza to, że płaca minimalna stanowić będzie już 49,7 proc. prognozowanego na przyszły rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

- W porównaniu do roku 2015 płaca minimalna wzrośnie o 850 zł. To wzrost prawie o połowę w ciągu ostatnich pięciu lat - mówi Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Nie ma już zróżnicowania wysokości minimalnego wynagrodzenia dla pracownika ze względu na staż pracy. W poprzednich latach pracownik w pierwszym roku pracy musiał otrzymać co najmniej 80 proc. płacy minimalnej. Po zmianach wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy, otrzymują minimalne wynagrodzenie w jednakowej, pełnej wysokości.

Co ważne, przepisy dotyczące płacy minimalnej obowiązują tylko w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, czyli tzw. etatowców. Nie stosuje się ich do umów cywilno-prawnych, czyli umowy zlecenie czy o dzieło. Zatem szef może zawrzeć umowę zlecenie i zapłacić np. 1800, 2000 czy 2500 zł brutto, czyli mniej niż w nowym roku wyniesie płaca minimalna w naszym kraju.