Płaca minimalna w 2020 roku zdecydowanie wyższa po zmianach. Pracownicy się ucieszą

Płaca minimalna w 2020 w górę! Senat właśnie przyjął ważne zmiany

Senat przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zaproponowane zmiany zakładają rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji.

Obecnie do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:

• dodatku za pracę w nadgodzinach,
• nagrody jubileuszowej,
• odprawy emerytalnej i rentowej.

Od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy.

Od przyszłego roku również dodatek za staż pracy ma nie mieć wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia.

Płaca minimalna w 2020 r. Minister rodziny komentuje zmiany

To dobra wiadomość dla osób legitymujących się długim stażem pracy i otrzymujących płacą minimalną. Bożena Borys-Szopa, minister rodziny, pracy i polityki społecznej podkreśla, że nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wychodzi naprzeciw oczekiwaniom społecznym. O potrzebie zmian w tym zakresie mówili m.in. przedstawiciele związków zawodowych i parlamentarzyści, którzy w interpelacjach poselskich zwracali uwagę, że pracownicy z długim stażem pracy dostają niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż np. zaczynający pracę absolwenci lub osoby z niewielkim doświadczeniem. Dzieje się tak dlatego, że do minimalnej pensji wlicza im się dodatek za wysługę lat.

Minister Borys-Szopa: W takich przypadkach dodatek przysługujący za staż pracy przestaje pełnić rolę formy gratyfikacji i uznania pracownika za posiadane przez niego doświadczenie zawodowe związane z długotrwałym zatrudnieniem.

Z kolei pracodawcy uważają, że wyłączenie dodatku za staż pracy z minimalnego wynagrodzenia za pracę przyczyni się m.in. do zwiększenia motywacji pracowników i ich przywiązania do miejsca pracy. A to jest szczególnie istotne w obecnej sytuacji panującej na rynku pracy. Resort pracy szacuje, że przeciętny dochód pracownika sektora publicznego objętego projektowaną zmianą (tj. otrzymującego wynagrodzenie nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia za pracę i posiadającego co najmniej 5-letni staż pracy) wzrośnie w 2020 roku o ok. 206 zł miesięcznie.

Przypomnijmy, że w 2020 roku płaca minimalna ma wzrosnąć z 2250 do 2450 zł brutto, a stawka godzinowa z 14,70 zł do 16 zł brutto.