Lidl zaproponował możliwość pracy na niepełny etat - na 20 proc., 30 proc. lub 40 proc. etatu - poinformował portalspozywczy.pl.
Dyskont komentuje to jako szansa na podreperowanie domowego budżetu.
Portalspożywczy.pl przypomina, że od marca 2018 stawki płac w Lidlu ponownie wzrosły: pracownicy zarabiają tam od 2 800 zł brutto do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy sieć gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 2 950 zł brutto do 3750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 zł brutto do 4050 zł brutto.
