Podwyżki w ochronie zdrowia od lipca 2024 - tak będą wypłacane w szpitalach w Kujawsko-Pomorskiem

Prawdopodobnie w sierpniu - tak odpowiadali w poniedziałek 1 lipca dyrektorzy czy prezesi szpitali w regionie, których zapytaliśmy o to, kiedy otrzymają środki na podwyżki. Przyznają jednocześnie, że wiedzy o konkretnej dacie jeszcze nie mają...

W kraju - jak wskazuje Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) - przeznaczono na podwyżki te łącznie około 15,2 mld zł "w skali 12 miesięcy, od 1 lipca 2024 roku".

Gwarantowane, minimalne kwoty wynagrodzeń zasadniczych brutto, od 1 lipca 2024 roku przedstawiają się następująco:

• lekarz ze specjalizacją - 10 375,45 zł (wzrost o 1 173,53 zł),
• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż lekarz z wymaganym wyższym wykształceniem - na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa, albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 9 230,57 zł (wzrost o 1 044,04 zł),
• lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji - 8 515,02 zł (wzrost o 963,10 zł),
• lekarz stażysta - 6 797,71 zł (wzrost o 768,86 zł),
• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż lekarz z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim. Pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją - 7 298,59 zł (wzrost o 825,52 zł),
• fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony powyżej - z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka. Albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie ma tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 6 153,71 zł (wzrost o 696,02 zł).
• inny pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny - 6 726,15 zł (wzrost o 760,77 zł),
• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym np. inżynier medyczny - 7 155,48 zł (wzrost o 809,33 zł),
• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim np. sekretarka medyczna - 5 581,27 (wzrost o 631,28 zł),
• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego jak sanitariusz, salowa - 4651,06 zł (wzrost o 526,06 zł).

- Od tak podniesionych płac zasadniczych naliczane będą wyższe dodatki do wynagrodzeń, na przykład dodatek stażowy za pracę w nocy lub święta – poinformowano także w Ministerstwie Zdrowia.

- Potwierdzam, że środki na podwyżkę wpłyną prawdopodobnie w sierpniu. Będzie obowiązywała od lipca, a co za tym idzie pracownicy otrzymają wyrównanie z miesięcznym opóźnieniem – przekazał nam Jarosław Głowacki, zastępca dyrektora ds. organizacyjno-technicznych w SP ZOZ w Mogilnie.

- Mamy informację, że pieniądze na podwyżki wpłyną w pierwszej połowie sierpnia – potwierdza też Sylwia Kulewska, prezes Szpitala Powiatowego sp. z o. o. w Golubiu-Dobrzyniu. I dodaje: - Mamy nadzieję, że wpłyną one przed terminami naszych wypłat a są one 5, 15 i 28 danego miesiąca. Jeśli nie otrzymamy tych pieniędzy w terminie, to szpital będzie musiał wygospodarować je z własnych środków i tutaj będziemy mieli wielki problem, bo może nie być z czego. 

Zapytaliśmy też o to, jaką kwotę łączną - po podwyżce - szpital będzie musiał miesięcznie lub rocznie, na wypłaty te przygotować. Sylwia Kulewska poinformowała: - Dokładnie jeszcze tej kwoty nie mamy przeliczonej. Cały czas zastanawiamy się, w jaki sposób te regulacje przeprowadzić, ponieważ mamy również pracowników nie ujętych w tabeli podwyżek, zarówno zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jak i umowy zlecenia czy cywilno-prawnej (kontrakty). A dzisiaj, nie znamy jeszcze kwoty jaką NFZ przeznaczy dla naszego szpitala, na te regulacje płacowe.

Także w bydgoskim szpitalu im. Biziela nie jest jeszcze znana kwota, potrzebna na podwyżki dla wszystkich pracowników. A jest ich ponad 2 tys. - Dopiero co, podpisaliśmy porozumienie ze związkami zawodowymi i jesteśmy w trakcie liczenia - mówi Agnieszka Rogalska, dyrektor Szpital Uniwersyteckiego nr 2 im. dr. Jana Biziela w Bydgoszczy. Zapytaliśmy też o wypłatę za lipiec? - W naszej placówce, wypłatę za lipiec realizujemy na początku sierpnia i w tej sytuacji, będziemy musieli zabezpieczyć to świadczenie ze środków własnych – podkreśliła dyrektor Agnieszka Rogalska.

Natomiast w Centrum Onkologii im. F. Łukaszczyka w Bydgoszczy wypłaty - po podwyżce - będą realizowane terminowo. Z pieniędzy, które są w gestii szpitala. - Nie będzie takiej sytuacji, że jak dostaniemy te pieniądze dopiero w sierpniu, to w lipcu nie wypłacimy tych podwyżek – zapewnia prof. dr hab. n. med. Janusz Kowalewski, dyrektor Centrum Onkologii im. F. Łukaszczyka w Bydgoszczy.

W skali roku – po podwyżce – wypłaty pochłoną w Centrum, łącznie 15,5 mln zł. W skali miesiąca ponad 9 mln zł, czyli o ponad 1 mln więcej niż przed 1 lipca. Centrum było przygotowane do ich wypłacenia już w maju. Skąd środki? - Od lat mamy dodatni wynik finansowy, w związku z tym posiadamy pewne zasoby finansowe i nie musimy czekać aż NFZ, w sposób celowany da nam te pieniądze – podkreśla prof. dr hab. n. med. Janusz Kowalewski. Wynik finansowy bydgoskiego Centrum Onkologii, za 2023 rok – to 88 mln 154 tys. zł.