Polski rynek pracy załamie się? Oto główne problemy

Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec drugiego kwartału 2018 r. w naszym kraju było prawie 165 tys. wolnych miejsc pracy. To o 8 proc. więcej, niż w pierwszym kwartale br. i aż 35 proc. różnicy rok do roku. Jednak niedobór rąk do pracy i ryzyko odpływu kolejnych pracowników, skuszonych lepszymi warunkami w innych krajach, to nie jedynie zmartwienie polskiego rynku. Eksperci Personnel Service wskazują, z jakich jeszcze powodów polscy przedsiębiorcy powinni mieć się na baczności.

Po pierwsze - Polskim firmom brakuje rąk do pracy
Polska jest w trójce krajów z najniższym poziomem bezrobocia w Europie – wskazują najnowsze dane Eurostatu za wrzesień 2018 r. Wynosi ono tyle samo, co w Niemczech – 3,4 proc., niższe jest jedynie w Czechach – 2,3 proc. Prawie 57 proc. polskich firm ma wakaty, na które brakuje Polaków, a jedna trzecia ma wolne miejsca pracy, którymi Polacy w ogóle nie są zainteresowani – podają to jako główne powody poszukiwania i zatrudniania Ukraińców - wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018”, badania Personnel Service. Wszystko wskazuje na to, że problemy z dostępnością pracowników będą narastać – to jedno z największych zagrożeń dla polskiej gospodarki. Brak rąk do pracy to problemy z ciągłością działalności polskich firm, a w konsekwencji nawet spadek PKB.

Przeczytaj też: Jak długo trwa znalezienie pracy? Teraz krócej - nawet dwa miesiące