Praca przed świętami 2018. Sortuj listy i dostarczaj prezenty

Góry przesyłek zasypią już wkrótce firmy kurierskie. Potrzebni są więc dodatkowi pracownicy. Trwa rekrutacja sezonowa. Poszukiwani są kurierzy, kierowcy z kategorią B i C, oraz osoby do sortowni.

W ubiegłym roku Poczta Polska obsłużyła ok. 120 mln przesyłek z zakupów internetowych. W tym roku rekord ten zostanie prawdopodobnie pobity.

Poczta zwiększa właśnie zatrudnienie w grupie pracowników sortowni oraz kierowców z prawem jazdy kategorii B, C oraz C+E.
Osobom, które preferują elastyczne formy zatrudnienia, firma oferuje pracę przy konkretnych zadaniach, które realizowane są w ramach umowy zlecenia.

Przeczytaj też: Jak długo trwa znalezienie pracy? Teraz krócej - nawet dwa miesiące

Stawki są zróżnicowane w zależności od wykonywanych czynności oraz od miejscowości. Kierowcy kat. B mogą zarobić 15-25 zł brutto za godzinę, a stawki dla kierowców kat. C oraz C+E wynoszą nawet 30 zł brutto za godzinę. Pracownicy sortowni mogą liczyć na 15-25 zł brutto za godzinę.

W Kujawsko-Pomorskiem największe zapotrzebowanie jest w grupie osób pracujących przy sortowaniu przesyłek w sortowni w Lisim Ogonie pod Bydgoszczą. Świąteczna kampania rekrutacyjna w regionie skierowana jest także do kierowców pojazdów do 3,5 t oraz powyżej 3,5 t.

Zalety? - Elastyczny czas pracy, który można wynegocjować na etapie rekrutacji lub później z bezpośrednim przełożonym. W ten sposób można zarobić dodatkowe pieniądze na święta i połączyć pracę z innymi obowiązkami – mówi Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca pionem kapitału ludzkiego Poczty Polskiej.

Można zatrudnić się tu np. jako listonosz na etat, ale na wielu stanowiskach spółka umożliwia też dopasowanie godzin pracy do indywidualnych oczekiwań kandydatów (praca jednozmianowa, dwuzmianowa, w godzinach nocnych, w weekendy, czy też w dni powszednie, na części etatów).

W ramach umów o pracę zatrudniony ma wiele dodatkowych benefitów – premie, trzynastą pensję, szeroki pakiet świadczeń socjalnych, możliwości nauki i rozwoju.

- Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osób, które chcą się przekwalifikować, osób z niepełnosprawnościami oraz w wieku powyżej 50 lat, a także po dłuższej przerwie w pracy. Rekrutacja jest prosta i krótka, nie wymaga napisania CV. Warto spróbować i zostać pocztowcem na dłużej – zachęca Agnieszka Grzegorczyk.

Rekrutacje w firmie kurierskiej DHL Parcel trwają od początku września.

- Ale przygotowania do najbardziej wytężonego pod względem liczby przesyłek sezonu zaczynają się w DHL Parcel już w lipcu - wyjaśnia Tina Sobocińska, dyrektor do spraw personalnych i komunikacji DHL Parcel. - To wtedy opracowywane są zarówno plany operacyjne jak i rekrutacyjne.

- Okres tak zwanego szczytu paczkowego trwającego mniej więcej od października do lutego, wpływa na zwiększenie w tym czasie zatrudnienia o około 15 proc. w skali kraju - wylicza pani Tina.

W tym okresie firma przygotowuje specjalnie sprofilowane działania w social mediach, ulotki, plakaty w urzędach miasta, czy udział przedstawicieli firmy w lokalnych eventach, podczas których przybliżają wartości swojej firmy i oferty pracy.

- Poszukujemy ludzi na stanowiska magazynier, kurier, przewoźnik, dostawca - wylicza Tina Sobocińska. - W tym roku przewidujemy nową atrakcyjną formę współpracy z DHL Parcel w roli dostawców przesyłek - to dobry sposób na dorobienie sobie przed świętami. Jeśli chodzi o dodatkowe benefity to osobom na stanowiskach na przykład magazyniera dodatkowo oferujemy m.in. dowóz do miejsca pracy oraz posiłki.

- Jak każda firma kurierska na czas szczytu paczkowego także i my zwiększamy zatrudnienie - potwierdza Wojciech Kądziołka, rzecznik InPostu. - W województwie kujawsko-pomorskim szukamy od kilku do kilkunastu osób na różne stanowiska w magazynach, do biur oraz serwisu kurierskiego.

- Liczba osób potrzebnych nam do zapewnienia efektywnego procesu operacyjnego uzależniona jest od wielkości oddziału, do którego poszukujemy kandydatów - wyjaśnia Wojciech Kądziołka, rzecznik InPostu. - Procesy rekrutacyjne prowadzimy na wiele stanowisk: od sortowników i magazynierów poprzez pracowników biurowych wspierających obsługę klienta i reklamacji, aż po kurierów, kurierów MPOK oraz przewoźników.

- Procesy rekrutacyjne, jakie mają nam zapewnić pełną obsadę w czasie szczytu paczkowego prowadzimy właściwie już od września - tłumaczy przedstawiciel InPostu. - Chcemy mieć jak najwięcej czasu na przeprowadzenie odpowiednich szkoleń, wdrożenie i przygotowanie pracowników do wykonywanych przez nich obowiązków. Zależy nam na tym, by także oni mieli przekonanie, że są dobrze przygotowani do pracy w naszej organizacji, a klienci nie odczuwali różnicy między osobami zatrudnionymi na stałe a tymi osobami które pomagają nam w szczycie świątecznym.

Na jakie stawki mogą liczyć kandydaci?

- Nie możemy powiedzieć o jednej konkretnej stawce, ponieważ wiele zależy od tego, na jakie stanowiska akurat rekrutujemy. Zarobki zaczynają się od 2500 zł brutto - podaje Wojciech Kądziołka. - Dla przykładu osobom, które zgłaszają się do nas do roli kuriera MPOK, płacimy nawet 60 zł za jedną godzinę pracy. Taka praca może być doskonałą okazją na dodatkowe zarobki przed okresem świątecznym.

Szczegółowe oferty z firm pocztowo-kurierskich znajdą Państwo na ich stronach internetowych w zakładce kariera/praca.

Boże Narodzenie dopiero za niecałe dwa miesiące, ale dla branży na przykład handlowej czy logistycznej ruch ze zbliżającymi się świętami jest odczuwalny nawet w listopadzie. Rekrutacje sezonowe już trwają. Więc jeśli ktoś chce dorobić przed Bożym Narodzeniem ma na to szansę już teraz jesienią. A im szybciej zaczniemy szukać, tym szansa, że znajdziemy najkorzystniejszą dla nas ofertę.

Przykładowo w Agencji Pracy GP People, która swoje oddziały ma między innymi w Bydgoszczy i Toruniu, są już pierwsze sezonowe oferty. Choćby taka dotycząca pakowania przedświątecznych paczek dla jednej z dużych firm.

Najczęściej w tym okresie pojawiają się oferty pracy dla sprzedawców choinek i fajerwerków, magazynierów, hostess. Spore zapotrzebowanie jest na Mikołajów, elfy czy śnieżynki - do prac w centrach handlowych, ale także na imprezy firmowe i domowe przyjęcia.

Wiele przedświątecznych ofert można znaleźć w firmach zajmujących się handlem, usługami i dystrybucją, a także w branży hotelarsko-gastronomicznej. Stawki oferowane przed świętami są wyższe. Szansę na lepsze wynagrodzenie mają animatorzy i osoby chętne do wcielenia się w postać Świętego Mikołaja, które mogą zarobić od 40 do 100 zł netto. Zwłaszcza, gdy są zapraszani na przyjęcia świąteczne.

Trochę więcej otrzymują zawodowi indywidualni gwiazdorzy. Przykładowo koszt wizyty Świętego Mikołaja w wigilię w domu lub mieszkaniu w Bydgoszczy (w jednej z firm reklamującej się w internecie) to 200 zł, a w okolicy miasta od 250 zł (wszystko zależy od miejsca, gdzie musi dojechać Mikołaj i czasu jaki tam spędzi).

Na atrakcyjne stawki mogą liczyć także magazynierzy.