Belgia
W Belgii osoby bezrobotne mogą pracować dorywczo, a ci najbardziej pracowici dostają dodatkowe gratyfikacje finansowe. Oprócz tego można starać się o dodatek dla seniorów lub dodatek firmowy.
Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które:
- pracowały przez okres uprawniający do pobierania zasiłku
- utraciły pracę na etat nie z własnej winy
- są gotowe podjąć zatrudnienie
- mogą przyjąć ofertę pracy rekomendowaną przez urząd pracy
- są zarejestrowane jako bezrobotne
- aktywnie poszukują pracy
- nie osiągnęły wieku emerytalnego (65 lat)
- mają zwykłe miejsce zamieszkania w Belgii
Dodatek firmowy (RCC)
Niektórzy pracownicy mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych z dodatkiem firmowym (RCC). Powinni oni:
- mieć ukończone 62 lata
- zostać zwolnieni
- mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych
- zostać wypchnięci z rynku pracy
Dodatek dla seniorów
Bezrobotni w wieku 60 lat wzwyż mogą skorzystać ze specjalnego dodatku dla seniorów. Przysługuje on w drugim roku bezrobocia byłym pracownikom, z minimum 20-letnim stażem pracy. Wysokość świadczenia jest uzależniona od wieku beneficjenta i jego sytuacji rodzinnej.
Ponadto osoby, które skończyły 60 lat, na drugim roku bezrobocia mogą starać się o kolejny dodatek.
Dodatek dla osób pracujących dorywczo
Zachętę do pracy na bezrobociu stanowi AGR - Allocation de garantie de revenu. Jest to dodatek wypłacany osobom bezrobotnym, które podejmują w pewnych sytuacjach prace dorywcze.
Jeżeli liczba przepracowanych godzin nie przekracza ⅓ etatu, suma AGR i dochodów z prac dorywczych musi dać co najmniej równowartość zasiłku dla bezrobotnych.
W przypadku prac dorywczych przekraczających odpowiednik ⅓ etatu, dodatek jest wyższy.
W kwestii zasiłku może pomóc Krajowy Urząd Pracy (ONEM).
Holandia
W Holandii zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które:
- były zatrudnione w Holandii lub kraju członkowskim Unii Europejskiej
- są ubezpieczone na wypadek bezrobocia i nie osiągnęły wieku emerytalnego
- pracowały minimum 5 godzin tygodniowo i utraciły związane z tym wynagrodzenie (osobom pracującym minimum 10 godzin tygodniowo zasiłek przysługuje, jeżeli ich wymiar pracy zmniejszył się o minimum połowę)
- są gotowe podjąć zatrudnienie w Holandii
- aktywnie poszukują pracy w tym kraju
- ich okres zatrudnienia uprawnia do pobierania zasiłku
Przydatne informacje można znaleźć na stronie Werk.nl.
Niemcy
W Niemczech z zasiłku dla bezrobotnych mogą skorzystać pracownicy, którzy opłacili ubezpieczenie. Są do niego uprawnione osoby, które straciły pracę lub pracują mniej niż 15 godzin tygodniowo.
Aby dostać zasiłek, trzeba:
- zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych
- złożyć wniosek o świadczenie
- aktywnie poszukiwać pracy
- być gotowym podjąć zatrudnienie poprzez przyjęcie oferty pracy z urzędu
- przepracować okres uprawniający do zasiłku
Dodatkowych informacji udziela Federalny Urząd Pracy.
Austria
W Austrii wyróżnia się:
- zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld)
- pomoc dla bezrobotnych (Notstandshilfe)
Aby pobierać zasiłek dla bezrobotnych, beneficjent musi być ubezpieczony przez minimalny okres na wypadek bezrobocia. Od 2011 r. z prawa do zasiłku dla bezrobotnych mogą korzystać pracownicy i osoby samozatrudnione - w przypadku przedsiębiorców przynależność do systemu zabezpieczeń społecznych jest dobrowolna.
O zasiłek dla bezrobotnych może ubiegać się osoba, która straciła pracę lub została bezrobotna, natomiast o pomoc dla bezrobotnych mogą starać się pracownicy, którzy wykorzystali już przysługujący im zasiłek, ale w dalszym ciągu znajdują się w potrzebie.
Podobnie jak w Polsce, zasiłek dla bezrobotnych jest przyznawanych osobom chętnym do pracy i gotowym zaakceptować ofertę zatrudnienia znalezioną przez urząd.
W sprawie zasiłku można kontaktować się z departamentem gwarantowanych zasobów minimalnych w wydziale spraw miejskich (Magistratsabteilung).
