Pracownicy Lidla i Biedronki dostali podwyżki. A ile płacą znane sieciówki w galeriach handlowych? [stawki]

Jak już pisaliśmy na Strefie Biznesu, nowe, wyższe pensje pracownicy Lidla otrzymali na koniec marca. I tak: zatrudnieni krócej niż dwa lata dostali wspomniane 2400 zł brutto zamiast dotychczasowych 2200 zł, a niektórzy nawet 2800 zł. Jeszcze więcej zarabia doświadczona załoga - od 2850 do 3250 zł brutto. 

Zarobki w sieciach handlowych 2016. Najwięcej płacą Lidl i Biedronka. A inni? [stawki]

Od 1 kwietnia płaca kasjera-sprzedawcy z trzyletnim stażem w Biedronce zwiększyła się z 2200 zł do 2450 zł brutto miesięcznie. Najniższe wynagrodzenie osób początkujących wynosi 2250 zł brutto (jest 2000 zł brutto). Zatrudnieni mają też szansę na 350 zł miesięcznej premii. 

CZYTAJ TEŻ: Najzdrowsi pracownicy Biedronki będą dostawać po 150 zł premii

Jak pensje w Lidlu i Biedronce wyglądają na tle pracowników sieciówek w galeriach handlowych? Sprawdził Bankier.pl

4F - 7 zł netto za godzinę 
Bershka - 2100 zł netto (pełen etat) 
Zara - 2100 zł netto (pełen etat) 
Big Star - 1800 zł (pełen etat) 
CCC - 7 zł netto za godzinę na zleceniu lub 1350 zł na etacie 
Cubus - 2000 zł brutto lub 6,20 zł netto za godzinę 
Empik - 9, 45 zł netto za godzinę 
GAP - 1500 zł netto na etacie 
Home&You - 1300zł przez 3 miesiące, potem umowa o pracę i premie 
Lee, Wrangler - 1300 zł przez 3 miesiące, potem umowa o pracę i premie 
Cropp, House, Mohito, Reserved, Sinsay - 7,8 zł/h netto 
Medicine - 7,8 zł/h netto 
Rossman - 13 zł/h netto na okresie próbnym, 15 zł/h netto po okresie próbnym 
Yves Roscher - 1350 zł netto 
Vistula - 1350 zł netto 
Wojas - 1350 zł netto 
[Źródło: Bankier.pl]
 

Źródło: