Prof. Araszkiewicz: - Do wypalenia zawodowego prowadzi zarówno postawa pracownika, jak i pracodawcy

O wypaleniu zawodowym można mówić, gdy u osoby pracującej zauważa się jednocześnie trzy z wymienionych elementów: fizyczne i emocjonalne wyczerpanie, czyli obniżenie nastroju oraz depersonalizacja i subiektywne obniżenie oceny własnych dokonań - mówi w rozmowie z "Gazetą Pomorską" prof. Aleksander Araszkiewicz, konsultant wojewódzki ds. psychiatrii.