reklama

Przedszkole w pracy - benefit, który przyciąga pracowników. Powinien być standardem?

mz, money.plZaktualizowano 
Coraz więcej przedszkoli powstaje na terenie kompleksów biurowych.
Coraz więcej przedszkoli powstaje na terenie kompleksów biurowych. Gautam Arora / Unsplash
W obecnej sytuacji na rynku pracy, pracodawcy prześcigają się w oferowaniu coraz to nowych benefitów. Jednym z nich jest właśnie przedszkole w miejscu pracy, które ma przyciągnąć do firmy pracowników. Czy to rzeczywiście działa? Temu rozwiązaniu przyjrzał się portal money.pl.

Przedszkole w pracy

Pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, jak dużym problemem jest dla rodziców znalezienie miejsca w przedszkolu, które byłoby blisko miejsca zamieszkania lub pracy. Codzienne odwożenie i odbieranie pociechy z przedszkola czy żłobka to dodatkowy problem dla pracujących rodziców. Firmy wychodzą więc im naprzeciw.

30 najlepszych benefitów dla pracowników. Niektóre są bardzo pomysłowe

Przedszkole w pracy to jeden z najnowszych pomysłów pracodawców, którzy chcą przyciągnąć do swojej firmy pracowników. Jak wynika z analizy portalu money.pl, ten pomysł cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Na jakiej zasadzie działa?

Przedszkole powstaje na terenie kompleksów biurowych, tak by znajdowało się jak najbliżej miejsca pracy. Finansowane jest z trzech źródeł:

  • przez gminę,
  • przez pracodawcę,
  • przez pracownika.

Podział między częściami finansowanymi przez pracownika i pracodawcę zależy od zasobności funduszu socjalnego oraz wysokości czesnego w innych przedszkolach w okolicy

Gmina wypłaca przedszkolu dotację na każde dziecko w placówce. Pracownik opłaca czesne, które wysokość zależy m.in. od tego, ile do opłaty dołoży pracodawca.

- Z reguły środki te pochodzą z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Podział między częściami finansowanymi przez pracownika i pracodawcę zależy od zasobności funduszu socjalnego oraz wysokości czesnego w innych przedszkolach w okolicy. W większych miastach, gdzie średnia pensja jest dość wysoka, porcja czesnego finansowanego przez pracownika jest zwykle wyższa niż w mniejszych miejscowościach - wyjaśnia Karina Trafna, prezes KIDS&Co - firmy zajmującej się tworzeniem takich przedszkoli, w rozmowie z money.pl.

Dzięki temu rodzic ma nie tylko przedszkole blisko miejsca pracy, ale także dzięki dopłatom pracodawcy, płaci niższe czesne niż w innych placówkach.

Czytaj także: Koniec z używaniem pieluch jednorazowych. Zobacz, gdzie kontrowersyjny zakaz stał się faktem

Na razie z tej możliwości korzystają firmy w kilku największych miastach w Polsce:

  • Warszawie,
  • Krakowie,
  • Poznaniu,
  • Wrocławiu,
  • Łodzi.

Benefity dla pracowników

Zakres benefitów, czyli dodatków do wypłaty, na które może liczyć pracownik, powiększa się z roku na rok. Pracodawcy prześcigają się w nowych pomysłach na przyciągnięcie osób do swojej firmy. Standardem stały się już pakiety medyczne, karty sportowe, czy dopłaty do nauki języków obcych. W obecnej sytuacji na rynku pracy, te dodatki okazują się jednak niewystarczające. Pracodawcy oferują więc także możliwość pracy zdalnej, zapewniają darmowe posiłki, a w przestrzeni biurowej znajdują miejsce na pokoje relaksu i rozrywki. Teraz do tego szerokiego wachlarza benefitów dochodzą właśnie przedszkola i żłobki.

W tym roku na tzw. pozapłacową motywację pracowników firmy wydadzą rekordowe 13 mld zł - wynika z danych money.pl.

Więcej o przedszkolach w miejscu pracy przeczytasz w materiale na money.pl: Przedszkole w pracy - kuszenie pracowników na całego. Na rynku nowa, silna karta przetargowa

Smaki Kujaw i Pomorza odcinek 11

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

k
koagulantka

Nooo takie cos by sie przydalo w wiekszych firmach. Sama musialam odejsc z pracy jak syn nie dostal sie do przedszkola bo nie mialam go gdzie zostawic. Teraz jest lepiej,mlody chodzi do szkoly, malo choruje a ja mam fajna prace i mozliwosci. Mam pakiet medyczny z medicover do ktorego syn jest podciagniety, dobre ubezpieczenie na zycie a dla zaangazowanych wejsciowki na basen

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3