Praca na L4 jednak możliwa? Takie mają być duże zmiany w zwolnieniach lekarskich!

Zwolnienie lekarskie to dokument, wystawiany przez uprawnionego pracownika służby zdrowia, potwierdzający brak zdolności do pracy pracownika ze względu na chorobę. Zwolnienie lekarskie potocznie nazywane jest L4. Zaświadczenie lekarskie (L4) jest jedynym dowodem potwierdzającym niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby. Obecnie L4 zwykle wystawiane jest w formie elektronicznej. Zaświadczenie pozwala ustalić prawo pracownika do świadczeń związanych z chorobą, pobytem w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym, który działa w formie stacjonarnej i całodobowej. L4 jest zatem podstawą do wypłaty pracownikowi tzw. "chorobowego".

Warto wiedzieć, że lekarz może wystawić zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z datą wcześniejszą, maksymalnie do 3 dni wstecz.

Obecnie pracownik (chodzi o osoby zatrudnione na umowę o pracę) przebywający na zwolnieniu lekarskim jest zobowiązany przebywać pod określonym adresem. ZUS może to skontrolować. Jeśli pracownik ma na zwolnieniu adnotację, że musi przebywać w domu przez cały czas obowiązywania zwolnienia (oznaczane to jest cyfrą 1 na L4), a opuści miejsce pobytu, może to skończyć się odebraniem prawa do zasiłku chorobowego.

Jeśli zatem lekarz nie zalecił inaczej, chory przebywający na L4 może pójść do apteki po leki, do sklepu po zakupy spożywcze, a nawet na spacer, który może przyczyniać się do powrotu chorego do zdrowia.

Teraz rząd chce zrewolucjonizować przepisy dotyczące zwolnień lekarskich. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szereg zmian, które mają ułatwić życie pracownikom. Część ekspertów od rynku pracy wysuwa tezę, że zmiany te mogą okazać się niekorzystne dla pracodawców.

Teraz na przykład pracownik będąc na L4 nie może nawet podpisać faktury czy złożyć zamówienia dla firmy, nawet jeśli nie wiąże się to praktycznie z żadnym obciążeniem i nie przeszkadza w procesie zdrowienia czy rekonwalescencji. Jeśli ktoś prowadzi działalność gospodarczą, nie może obsługiwać klientów ani pracować w gospodarstwie rolnym. Takie sytuacje mogą się już wkrótce skończyć. Możliwy miałby nawet być pobyt za granicą w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim.

Do tej pory pewne czynności, których może się dopuścić pracownik, mogą skutkować odebraniem zasiłku chorobowego. W galerii wyjaśniamy szczegółowo zmiany, jakie miałaby wprowadzić nowelizacja przepisów dotyczących zasad zwolnienia lekarskiego. Zobacz teraz i oceń, czy zmiany będą korzystne dla pracowników.