30 września wszyscy (25 osób) ratownicy, pielęgniarki i pielęgniarze z karetek „S" i „P" z Sępólna Krajeńskiego, Więcborka i Kamienia złożyli wypowiedzenia umów z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia. Było to pokłosie spotkań w sprawie podwyżek dla załóg. Rozmowy między ratownikami Szpitala Powiatowego w Więcborku a jego władzami nie przyniosły spodziewanych rezultatów. Propozycja zarządu spółki Novum-Med prowadzącej lecznicę była nie do zaakceptowania.
- Jesteśmy najniżej zarabiającymi ratownikami w województwie kujawsko-pomorskim – mówił nam wówczas jeden z ratowników medycznych.
Wypowiedzenia umów ratowników więcborskiego szpitala
Ratownicy z dwuzłotową podwyżką i dodatkiem zarabialiby 37 zł na godzinę brutto. Dla porównania, w Bydgoszczy ratownicy wraz z dodatkiem w tym samym czasie otrzymywali 66 zł brutto za godzinę. W związku z tym, że różnica w wynagrodzeniu jest znaczna, ratownicy podjęli decyzję o złożeniu wypowiedzeń umów cywilno-prawnych.
„Chcemy, aby nasze wynagrodzenie było z nimi zrównane, o czym Pani Prezes zapewniała podczas ostatniego spotkania” – informował zespół ratowników w swoim piśmie skierowanym do prezes Marii Kiełbasińskiej.
Ratownicy przypomnieli, że płacą ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, samodzielnie opłacają składki ZUS, szkolenia BHP, okresowe badania lekarza medycyny pracy i nie mają urlopu wypoczynkowego. Wymaga się od nich podnoszenia kwalifikacji, choć nie przysługuje im urlop szkoleniowy, przez co wypracowują mniej godzin. A to równoznaczne jest z mniejszym wynagrodzeniem. Jak dodają, ze swoje pieniądze kupują umundurowanie.
Podkreślali też, że w czasie epidemii ich praca była jeszcze bardziej intensywna, ponad ich siły, ale nie pozostawili mieszkańców bez pomocy. „Nie pozamykaliśmy drzwi jak przychodnie. Motywacją dla nas były tak zwane dodatki covidowe” – zaznaczyli.
Porozumienie szpitala z ratownikami w sprawie podwyżek
5 listopada obie strony doszły do porozumienia, a ratownicy wycofali wypowiedzenia i podpisali aneksy do umów z wynegocjowaną podwyżką. Zarobki załogi zostały ustalone w wysokości 40 zł jako baza plus zatwierdzone dodatki. Kompromis został osiągnięty po zabezpieczeniu pieniędzy na dobokaretkę w zakresie podstawowym i specjalistycznym. Wcześniej porozumienie nie mogło zostać osiągnięte, ponieważ szpital nie dostał od wojewody potwierdzenia o zabezpieczeniu finansowym. Podwyżki dla załóg obowiązują z wyrównaniem od początku października.
