Jeżeli na „L4” przebywa ich zbyt dużo i do faktycznie chorych dochodzą także „bajeranci”, to może nawet dojść do przerwania produkcji.

Dziś sytuacja wygląda tak, że za pobyt pracownika na zwolnieniu lekarskim do 33 dni w roku płaci pracodawca, a potem dopiero ZUS.

Obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych od pierwszego dnia trwania zwolnienia ma - od 2025 roku - spaść na ZUS.