Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy 2023 - to zmienia się od 7 kwietnia. Pracodawcy już przygotowują przepisy

Przypomniał, że pomimo tego, iż 7 kwietnia wchodzą przepisy dotyczące pracy zdalnej, które zastąpią telepracę, praca na podstawie dotychczas stosowanej w zakładzie telepracy będzie jeszcze możliwa przez pół roku na podstawie przepisów przejściowych.

"Jest przepis przejściowy dotyczący telepracy, który stanowi, że zasady dotyczące telepracy, która była wcześniej wdrożona, będą mogły być stosowane jeszcze przez okres 6 miesięcy. (...) Pracodawcy muszą w tym czasie dostosować telepracę do regulacji pracy zdalnej, które będą obowiązywały od 7 kwietnia" – powiedział Lisicki.

------->