Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie

Opinia związków

Pracodawca przed podjęciem decyzji w sprawie rozwiązania umowy musi zwrócić się o opinię związku zawodowego, który reprezentuje pracownika. Szef musi wyjaśnić przyczyny uzasadniające zwolnienia w tym trybie. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.