Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie

3 miesiące choroby

W przypadku, gdy pracownik pracuje u danego pracodawcy krócej niż 6 miesiące, szef ma prawo rozwiązać umowę już po 3 miesiącach nieobecności związanej z chorobą.