Pracownicze

Zaledwie 12 proc. aktywnych lub potencjalnie aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy zagranicę w ciągu najbliższego roku. Potencjalni emigranci jako...

Business Centre Club z zadowoleniem przyjmuje zaprezentowaną dzisiaj przez wicepremiera Morawieckiego koncepcję gruntownej reformy prawa gospodarczego, mającą...

Zaprezentowany dzisiaj dokument zdaniem autorów ma stanowić przełom w kontaktach państwo-biznes, ale warto zauważyć, że podczas prac nad nim nie podjęto...

Podczas kongresu 590 wicepremier Mateusz Morawiecki zaprezentował tak zwaną konstytucję dla biznesu, czyli pakiet rozwiązań ułatwiających prowadzenie firm. - To...

Najnowsze wyniki badania Instytutu Badawczego Randstad pokazały, że aż 75% zatrudnionych w naszym kraju ocenia, że w razie konieczności jest w stanie w ciągu...

GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu br. wzrosło o 3,9 proc. względem września 2015 r., a zatrudnienie w...

Z danych Eurostatu podsumowujących 2015 rok wynika, że w Polsce w branży motoryzacyjnej osoby do 24. roku życia stanowią zaledwie 11,5 proc. ogółu pracowników....

Zatrudnienie wzrosło o 3,2 proc. a średnie wynagrodzenie osiągnęło poziom 4217,96 zł brutto – takie dane dla średnich i dużych przedsiębiorstw podał dziś Główny...

Trzy na cztery firmy z sektora MŚP dostrzegają korzyści ze współpracy z młodymi osobami, a 59 proc. przedsiębiorstw z tego segmentu zatrudnia pracowników do 24....

W związku z bardzo powszechną praktyką tzw. "emigracji zarobkowej", Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało poradnik dla osób udających się za pracą...

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może zostać zainicjowane zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Na podstawie tego porozumienia, którego...

Zgodnie z Kodeksem Pracy, o rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. W przypadku pracodawcy, takie...

Poniżej prezentujemy przykładowy Regulamin przyznawania i wypłaty nagród jublileuszowych. Kodeks pracy w żaden sposób nie reguluje kwestii nagradzania...

Każdy pracodawca, który zatrudnia minimum 20 pracowników i zamierza jednocześnie przeprowadzić zwolnienie grupowe. Przypomnijmy, że zwolnienie jest określane...

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwane również zwolnieniem dyscyplinarnym to wyjątkowy tryb zakończenia współpracy pomiędzy podmiotem...

Kontrakt menedżerski to umowa cywilnoprawna, w której powierza się kierowanie przedsiębiorstwem osobie fizycznej lub prawnej. Celem takiej umowy jest oczywiście...

Formuując Pozew o zapłatę odszkodowania należy stosować się do kilku podstawowych reguł obowiązujących osoby, które taki wniosek składają. Przede wszystkim...

Zgodnie z aktualnymi przepisami, nie ma jasno określonej formy, w jakiej pracodawca zleca pracownikowi podróż służbową. Jak wiadomo, od formy ustnej lepsza jest...

Gdy pracownik złoży już wniosek urlopowy, który zostanie podpisany przez przełożonego, termin urlopu (np. wypoczynkowego) zostaje ustalony. Niekiedy zdarza się...

Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wręcza zwalnianemu pracownikowi. Musi to zrobić w ostatnim dniu trwania umowy. Powinny się w nim znaleźć...

Wprowadzenie regulaminu wynagradzania obowiązuje tych pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. Co więcej, pracownicy ci nie mogą być objęci...

Zgodnie z art. 389 KC, umowa przedwstępna o pracę jest umową, w której strony zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy w przyszłości. Dotyczy to również...